Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: OIP.OP.REF.PR.06.24
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
 

• udzielanie porad prawnych z zakresu prawa pracy (porady ustne, telefoniczne i pisemne),
• prowadzenie rejestru skarg i wniosków oraz zapytań prawnych oraz związanej z tym korespondencji, 
• prowadzenie rejestrów spraw podlegających zgłoszeniu do Okręgowego Inspektora Pracy, 
• opracowywanie analiz i prowadzenie sprawozdawczości w zakresie zleconym przez przełożonych. 
   

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu, ul. Oleska 121C.

Wymagania kwalifikacyjne: 

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo lub administracja,
• w przypadku stanowiska referent prawny staż pracy nie jest wymagany, 
• w przypadku stanowiska młodszy specjalista - minimum 1 rok stażu pracy,
• w przypadku stanowiska specjalista – 4 lata stażu pracy.

Wymagania dodatkowe: 

• wiedza z zakresu prawa pracy, 
• wiedza z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, 
• mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie stosowania prawa pracy,
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• mile widziane prawo jazdy kat. B.
   

• list motywacyjny i CV wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• bezpłatny parking.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.