Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy skłądać z dopiskiem: „Oferta pracy na stanowisko – OIP.PZL.KANC.12.24”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu, ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• prowadzenie kancelarii Oddziału w Lesznie, w tym obsługa korespondencji,
• zakładanie i prowadzenie spraw oraz rejestrów z wykorzystaniem systemu elektronicznego obiegu dokumentów,
• przygotowywanie projektów pism,
• prowadzenie składnicy akt,
• zastępowanie pracownika sekretariatu.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu Oddział w Lesznie, ul. Spółdzielcza 2H, 64-100 Leszno

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie średnie  i co najmniej roczny staż pracy na podstawie umów o pracę,

lub

• wykształcenie wyższe – staż pracy nie jest wymagany.

 Wymagania dodatkowe:

• preferowane wykształcenie wyższe o kierunkach prawniczych lub administracyjnych,
• minimum roczne doświadczenie na stanowisku administracyjno-biurowym,
• doświadczenie w pracy kancelaryjnej,
• znajomość w niezbędnym zakresie funkcjonowania administracji publicznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych,
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• bardzo dobra organizacja pracy, łatwość komunikacji,
• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz nagrody okresowe za efekty w pracy,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej, żłobków i przedszkoli, do kolonii dla dzieci i młodzieży w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.