Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.SZ.MŁ.SPEC.SFK.11.24”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do  Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie, ul. Pszczelna 7, 71-663 Szczecin. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• sporządzanie jednodniowych raportów kasowych i bieżące przekazywanie ich oryginałów wraz z dowodami źródłowymi  głównemu księgowemu,
• dekretowanie dowodów księgowych,
• sporządzanie dowodów memoriałowych w zakresie naliczania odpłatności,
• naliczanie w ustalonych terminach wynagrodzeń, należności i innych świadczeń pieniężnych,
• kontrola dokumentów finansowych pod względem formalnym i rachunkowym,
• weryfikacja zgodności wystawionych i przekazanych do rozliczenia delegacji służbowych z programem Navigator,
• na koniec każdego kwartału porównywanie i uzgadnianie stanów księgowych i inwentarzowych środków trwałych, pozostałych środków trwałych w użytkowaniu, księgozbiorów i wartości niematerialnych i prawnych z Sekcją Organizacji i Analiz,
• naliczanie umorzenia środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
• prowadzenie ewidencji dowodów PT, OT, LT,
• sporządzanie załączników do bilansu,
• prowadzenie  kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych,
• sporządzanie poleceń księgowania i dowodów memoriałowych z zakresu gospodarki środkami trwałymi,
• księgowanie dokumentów księgowych,
• weryfikacja dokumentów źródłowych do naliczenia wynagrodzeń,
• sporządzanie informacji ZUS – RP-7 i deklaracji PIT,
• obsługa programu Płatnik i QNT,
• ewidencja należności,
• ewidencja i rozliczanie umów dotyczących jazd lokalnych,
• prowadzenie książki druków ścisłego zarachowania,
• obsługa PPK w zakresie naliczania i  przekazywania składek.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie, ul. Pszczelna 7, 71-663 Szczecin,

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne,
• minimum 1 rok stażu pracy w ramach stosunku pracy.   

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości i płac,
• znajomość obsługi komputera, w szczególności środowiska MS Office,
• dobra organizacja pracy,
• znajomość ustawy o rachunkowości i zagadnień z ubezpieczeń społecznych,
• odporność na stres, odpowiedzialność, skrupulatność, zaangażowanie,
• umiejętność pracy w zespole.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru;

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.