Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy skłądać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.WA.MS.KAD.10.24”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• obsługa procesów związanych z zatrudnianiem/zwalnianiem pracowników,
• tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej,
• archiwizacja dokumentów,
• sporządzanie sprawozdań do GUS,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz aplikacyjnych.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie, ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa

Wymagania kwalifikacyjne :

• wykształcenie wyższe,
• wymagany staż pracy na podstawie umów o pracę: minimum 1 rok.

Wymagania dodatkowe:

• bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych;
• obsługa programu Płatnik: zgłoszenia i wyrejestrowania, korekty;
• bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office (Excel);
• doświadczenie we współpracy z ZUS, US, GUS, UP i innymi organami zewnętrznymi przy sporządzaniu deklaracji i sprawozdań;
• zdolności analityczne i umiejętność całościowego spojrzenia na sprawy i zagadnienia kadrowe;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• skrupulatność, dokładność, odpowiedzialność, terminowość, bardzo dobra organizacja pracy,
• znajomość przepisów dotyczących PPK będzie dodatkowym atutem.

• • list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  • kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
  • oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• • stabilne zatrudnienie,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
  • szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
  • dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia
o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.