Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.WR.ST.REF.SP.12.24”

O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• przygotowywanie pism w zakresie zagadnień dotyczących prawnej ochrony pracy,
• dokonywanie analiz, opracowań i sprawozdań związanych z prawną ochroną pracy,
• przygotowywanie projektów pism wynikających z przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego oraz innych ustaw stosowanych w działalności Państwowej Inspekcji Pracy,
• udzielanie porad w zakresie prawnej ochrony pracy oraz w zakresie stosowania przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej,
• prowadzenie spraw z zakresu dostępu do informacji publicznej, w tym prowadzenie korespondencji w ww. zakresie z wnioskującymi, przygotowanie projektów uzasadnienia decyzji o odmowie udostępniania informacji lub umorzeniu postępowania o udostępnienie informacji, w przypadku konieczności wydania decyzji,
• prowadzenie korespondencji oraz współpraca z organami procesowymi w sprawach dotyczących stosowania przepisów prawa pracy i właściwych przepisów Kodeksu karnego.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław

Wymagania kwalifikacyjne:

• na stanowisko starszy referent: wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne lub pokrewne - staż pracy nie jest wymagany,
• na stanowisko młodszy specjalista: wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne lub pokrewne i minimum 1 rok stażu pracy na podstawie umów o pracę.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub na stanowisku związanym w obsługą prawną z zakresu prawa pracy,
• dokładność, staranność, odpowiedzialność,
• umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole,
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.

• list motywacyjny i życiorys wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (numer telefonu, e-mail),
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych uprawnień,
• oświadczenie kandydata/kandydatki o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzania do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku i aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. 

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.