Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.WA.MŁ.SP.09.24”              
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
 

Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem/zwalnianiem pracowników, tworzenie i prowadzenie kompletnej dokumentacji pracowniczej, archiwizacja dokumentów, sporządzanie sprawozdań do GUS, prowadzenie rekrutacji.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie, ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa

Wymagania kwalifikacyjne: 

• wykształcenie wyższe,
• wymagany staż pracy na podstawie umów o pracę: minimum 1 rok.

Wymagania dodatkowe: 

• bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych;
• obsługa programu Płatnik: zgłoszenia i wyrejestrowania, korekty;
• bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office (Excel);
• doświadczenie we współpracy z ZUS, US, GUS, UP i innymi organami zewnętrznymi przy sporządzaniu deklaracji i sprawozdań;
• zdolności analityczne i umiejętność całościowego spojrzenia na sprawy i zagadnienia kadrowe; 
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• skrupulatność, dokładność, odpowiedzialność, terminowość, bardzo dobra organizacja pracy, 
• znajomość przepisów dotyczących PPK będzie dodatkowym atutem.
   

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.