Państwowa Szkoła Muzyczna II stopnia im. R. Bukowskiego we Wrocławiu

Miejsce pracy: PSM 11 st. im, R. Bukowskiego we Wrocławiu, ul. Podwale 68/69 Wrocław
Stanowisko: Specjalista ds. płac
Wymiar etatu: etat
Wynagrodzenie: 5540,00 PLN brutto za etat.
Data rozpoczęcia zatrudnienia: 16 grudnia 2024 r.

1. w oparciu o otrzymane dokumenty kadrowe nalicza wynagrodzenia zasadnicze, premię, dodatki stażowe, funkcyjne, godziny nadliczbowe, dodatki za wychowawstwo itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami;
2. nalicza ekwiwalenty za urlopy wypoczynkowe, dodatki wyrównawcze do najniższego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, itp.
3. nalicza pracownikom zasiłki z ubezpieczenia społecznego tj. chorobowe, macierzyńskie, wychowawcze, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
4. dokonuje potrąceń z wynagrodzeń tj. składek związkowych, składek PZU, składek i pożyczek z KZP, pożyczek mieszkaniowych oraz sporządza ich wykazy;
5. w ustalonych terminach sporządza listy płac, wyrównań, zasiłków itp. prowadzenie spraw finansowych związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
6. przygotowuje przelewy potrąconych kwot oraz przelewy wynagrodzeń na konta osobiste pracowników;
7. przygotowuje przelewy do kontrahentów szkoły zgodnie z wystawionymi fakturami;
8. w obowiązujących terminach nalicza zobowiązania wobec ZUS, przygotowuje dokumentację rozliczeniową oraz przelewy
naliczonych składek, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
9. w obowiązujących terminach nalicza, potrąca i rozlicza z Urzędem Skarbowym zaliczki podatku dochodowego zatrudnionych pracowników, w oparciu o obowiązujące przepisy;
10. w obowiązujących terminach sporządza deklaracje rozliczeniowe dotyczące przekazanych kwot podatku dochodowego PIT-4, PIT-8, PIT-11;
11. prowadzi kartoteki wynagrodzeń, wypłaconych zasiłków, wypłat z tytułu absencji pracowników, itp.
12. wystawia zaświadczenia o wysokości zarobków;
13. wystawia zaświadczenia do ZUS o wysokości dochodów osiąganych przez emerytów i rencistów;
14. sporządza meldunki płacowe oraz współuczestniczy w sporządzaniu sprawozdań finansowych dotyczących wydatków płacowych;
15. uzgadnia z Głównym Księgowym naliczenia Wydatków płacowych;
16. wystawia zaświadczenia o wysokości zarobków, przygotowuje i wystawia dokumentację podatkową PIT, wystawia zaświadczenia Rp-7, wystawiania zaświadczenia dotyczące okresów zasiłkowych pracowników;
17. odpowiada za przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującą instrukcją archiwalną;
18. sporządza sprawozdania: GUS, SIO.

PSM II st. im. R. Bukowskiego we Wrocławiu, ul. Podwale 68/69 Wrocław

Wvmagania niezbedne zwiazane ze stanowiskiem
Osoba ubiegająca się o stanowisko specjalista ds. płac powinna spełniać zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 ze zmianami), następujące niezbędne wymagania:
1. Ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) -strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe;
4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków pracowniczych;
5. Spełnia poniższewarunki:
• posiada wykształcenie wyższe lub średnie;
• posiada doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej w zakresie naliczania i rozliczania płac i pochodnych płacowych;
• ma minimum 2-letni staż pracy w administracji publicznej lub 2-letni staż pracy zawodowej;
• Posiada umiejętność biegłej obsługi komputera.
Wymagania dodatkowe zwiazane ze stanowiskiem
1. Dobra znajomość przepisów ordynacji podatkowej, przepisów ubezpieczeń społecznych; przepisów pFRON;
2. Znajomość przepisów oświatowych (ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela);
3. Umiejętność obsługi komputera, programu płacowego (dobrze widziany program Vulcan), programu Płatnik-ZUS; poczty elektronicznej, Word, Excel, SIO;
4. Umiejętność sporządzania sprawozdań statystycznych GUS;
5. Umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dyspozycyjność, terminowość, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
6. Komunikatywność, zdolności negocjacyjne, kreatywność.

CV, list motywacyjny, kserokopie lub skan dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych.

1. Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w wymiarze całego etatu,
2. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, premie, wszelkie świadczenia z zakładowego Funduszu świadczeń socjalnych. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy: sekretariat@psmpodwale.pl w terminie do 10 grudnia 2024 r.
W razie dodatkowych pytań prosimy również o kontakt mailowy. lnformujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.