W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Sekcja Higieny Pracy

Zadania Sekcji Higieny Pracy

Nadzór nad warunkami środowiska pracy

  • Opracowanie strategii nadzoru i kontroli zakładów pracy w zakresie higieny pracy,
  • Kontrola warunków zdrowotnych środowiska pracy w celu zapobiegania powstawaniu chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami pracy,
  • Kontrola przestrzegania przepisów prawa przez wprowadzających do obrotu oraz dalszych użytkowników substancji chemicznych i mieszanin,
  • Kontrola przestrzegania przepisów wprowadzania do obrotu produktów biobójczych i substancji czynnych oraz ich stosowania w działalności zawodowej,
  • Nadzór nad warunkami bezpiecznego usuwania wyrobów zawierających azbest,
  • Nadzór nad warunkami i ograniczeniami wprowadzania do obrotu i stosowania środków powierzchniowo czynnych i detergentów zawierających środki powierzchniowo czynne określonych przepisami w sprawie detergentów,
  • Kontrola przestrzegania przez podmioty przepisów dotyczących  obrotu prekursorami kategorii 2 i 3,
  • Kontrola zakładów pracy stosujących w działalności zawodowej substancje, preparaty, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
  • Kontrola stanowisk pracy, na których pracownicy narażeni są na szkodliwe czynniki biologiczne,
  • Nadzór nad warunkami pracy i stanem zdrowia pracowników narażonych na środki ochrony roślin,
  • Prowadzenie systemu szkoleń wewnętrznych i uczestnictwo w szkoleniach zewnętrznych,
  • Prowadzenie działalności w zakresie promocji zdrowia w zakładach pracy.

Prowadzenie postępowania w sprawach chorób zawodowych

  • Prowadzenie dochodzeń epidemiologicznych w sprawie chorób zawodowych,
  • Sporządzanie ocen narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej,
  • Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji o stwierdzaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do jej stwierdzenia.

Współpraca w ramach porozumienia z Państwową Inspekcją Pracy, Komendą Powiatową Państwowej Straży Pożarnej, Policją, Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy, archiwach - w zakresie występujących zagrożeń w środowisku pracy i chorób zawodowych. 

{"register":{"columns":[]}}