Polityka bezstronności
- Kierownictwo PSSE w Przemyślu zarządza konfliktami interesów i zapewnia bezstronność działalności inspekcyjnej.
- Cały personel PSSE w Przemyślu działa bezstronnie i nie ulega naciskom handlowym, finansowym lub innym naruszającym bezstronność.
- Wymagane jest od personelu ujawnienia każdej sytuacji, o której wie on, że może stanowić konflikt interesów.
- Pracownicy nie angażują się w jakiekolwiek działania mogące kolidować z niezależnością osądów i rzetelnością ich działalności inspekcyjnej.
- W toku pracy Stacja stosuje się do regulacji ustawy kodeks postępowania administracyjnego o wyłączeniu.
- Kierownicy techniczni / wyznaczone osoby na bieżąco identyfikują, analizują i dokumentują potencjalne ryzyka zagrażające bezstronności działania komórek organizacyjnych.
- W przypadku przekroczenia poziomu akceptowalnego ryzyka podejmowane są działania prowadzące do jego usunięcia lub minimalizacji.
- Zarządzanie ryzykiem zagrażającym bezstronności podlega obiektywnej ocenie podczas auditów wewnętrznych.
- Zarządzanie ryzykiem zagrażającym bezstronności podlega również okresowemu przeglądowi w celu zapewnienia jego przydatności i skuteczności.
- PSSE w Przemyślu prowadzi szkolenia wyłącznie typu ”otwartego”, które nie zagrażają bezstronności i niezależności.
- Dla pokrycia zobowiązań, będących konsekwencją oszacowanego ryzyka zagrażającemu bezstronności zapewniam odpowiednie zasoby.
- W celu zapewnienia realizacji polityki bezstronności wdrożono procedurę ogólną „Zarządzanie ryzykiem zagrażającym bezstronności”.