Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Siemiatyczach

Zgodnie z art. 235 Kodeksu pracy, chorobą zawodową określa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, o ile w wyniku oceny warunków pracy można z wysokim prawdopodobieństwem i bezspornie stwierdzić, że chorobę wywołało działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy bądź w związku z wykonywaniem pracy.

Jak rozpoznać chorobę zawodową?
Zgodnie z art. 235 Kodeksu pracy, rozpoznanie choroby zawodowej  może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych.

Kto może zgłosić podejrzenie wystąpienia choroby zawodowej?

• pracodawca,
• lekarz podmiotu właściwego do rozpoznania choroby zawodowej,
• pracownik lub były pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę, przy czym pracownik aktualnie zatrudniony zgłasza podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczną opiekę zdrowotną,
• były pracownik zgłasza podejrzenie choroby zawodowej bezpośrednio do poniżej wymienionych organów.

Gdzie zgłaszać podejrzenie wystąpienia choroby zawodowej?

• właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu – /PSSE w Siemiatyczach/
• właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.

Akty Prawne

• ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108),
• rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. z 2013 r., poz.1367),
• rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz. U. z 2013 r., poz. 1379).
   

Wykaz chorób zawodowych /załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych.