Polska w Tajlandii

Do pobytu długoterminowego i pracy w Tajlandii wymagana jest odpowiednia wiza i zezwolenie na pracę. Ich uzyskanie obwarowane jest wieloma skomplikowanymi przepisami. Konsul nie udziela szczegółowych porad prawnych tym zakresie. Jeżlei potrzebujesz więcej informacji, skonsultuj się z potencjalmnym pracodawcą. Możesz też skorzystać z usług wyspecjalizowanej kancelarii prawnej. 

Pamiętaj!

Władze imigracyjne Tajlandii zwalczają zjawisko tzw. overstay i nielegalnej pracy w sposób zdecydowany. W przypadku zatrzymania osoby bez ważnej wizy/tytułu pobytowego lub wykonującej pracę nielegalnie, nakazywana jest deportacja oraz orzekany jest zakaz wjazdu do Tajlandii (w zależności od okresu nielegalnego pobytu od 5 do 10 lat). Procedura deportacyjna wiąże się z długotrwałym pobytem w areszcie deportacyjnym. Warunki w takim miejscu są bardzo trudne (przeludnione cele, brak lub nieadekwatna opieka medyczna). W przypadku przekroczenia dopuszczalnego terminu pobytu może zostać również nałożona kara finansowa, płatna przy wyjeździe z Tajlandii - 500THB za każdy dzień, maksymalnie 20.000THB.