Opolski Urząd Wojewódzki

Liczba stanowisk pracy: 1

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy: Opole

Adres urzędu:
Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu
ul. Piastowska 14
45-082 Opole

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Obsługa administracyjno - prawna Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania Niepełnosprawności, w tym prowadzenie rejestru odwołań od orzeczeń
  o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, sporządzanie orzeczeń
  o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
• Nadzór nad trybem postępowania przy orzekaniu o niepełnosprawności poprzez kontrolę wydawanych decyzji pod względem formalno-prawnym,
• Sporządzanie postanowień oraz orzeczeń i decyzji o umorzeniu postępowania,
• Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości w zakresie orzekania
  o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
• Obsługa aplikacji EKSMOoN – Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności,
• Przygotowywanie materiałów i prowadzenie szkoleń dla członków powiatowych zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności,
• Opracowywanie i sporządzanie projektu budżetu oraz planów finansowych budżetu  w zakresie dochodów i wydatków, w układzie klasyfikacji budżetowej oraz w układzie zadaniowym w części dotyczącej orzecznictwa o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
• Planowanie i rozliczanie dotacji,
• Zastępowanie przewodniczącego wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania niepełnosprawności podczas jego nieobecności,

Wymagania niezbędne: 

1. Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku prawo lub administracja
2. Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pracy w administracji
3. Inne kompetencje, wiedza lub umiejętności:
   • znajomość i umiejętność zastosowania przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
   • znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
   • znajomość przepisów rozporządzenia w sprawie orzekania
     o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
   • znajomość pozostałych  przepisów wykonawczych w zakresie orzekania
     o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,

Wymagania dodatkowe:

• • umiejętność analitycznego myślenia
  • umiejętność obsługi komputera, środowiska MS Office
  • samodzielność i umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
  • dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność, kreatywność, komunikatywność, empatia

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
2. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
3. oświadczenie kandydata o niekaralności za nieumyślne przestępstwo i niekaralność za umyślne przestępstwo skarbowe;
4. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
5. życiorys i list motywacyjny;
    

Terminy i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 30 listopada 2020 r.
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Opolski Urząd Wojewódzki Sekretariat Dyrektora Generalnego pok. 251 Piastowska 14 45-082 Opole z dopiskiem "oferta pracy – na stanowisko …"

Dane osobowe- klauzula informacyjna

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: administratorem Państwa danych jest Wojewoda Opolski, którego siedzibą jest Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu, ul. Piastowska 14, 45-082 Opole, tel. 74524125, email: bok@opole.uw.gov.pl
• Kontakt do inspektora ochrony danych: w sprawach związanych z danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych poprzez adres e-mail iod@opole.uw.gov.pl lub listownie na adres: Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu, ul. Piastowska 14, 45-082 Opole.
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa. Dane nie będą udostępniane podmiotom trzecim.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych; - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

Inne informacje

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo.
Urząd jest przyjazny dla osób niepełnosprawnych.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje: (77) 4524230 (77) 4524639