Opolski Urząd Wojewódzki

Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu poszukuje kandydatów na stanowisko: wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego

Liczba stanowisk pracy: 2,75

Wymiar etatu: 0,5-1

Miejsce wykonywania pracy: Opole ul. Mickiewicza 1

Adres urzędu:
Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu
ul. Piastowska 14
45-082 Opole

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Pełnienie dyżuru na stanowisku wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego w  Centrum Powiadamiania Ratunkowego w Opolu, ul. Mickiewicza 1
2. Koordynacja współpracy dyspozytorów medycznych w przypadku zdarzeń wymagających użycia jednostek systemu, spoza jednego rejonu operacyjnego,
3. Rozstrzyganie sporów dotyczących przyjęcia osoby w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego przez szpital od zespołu ratownictwa medycznego,
4. Udział w pracach wojewódzkiego zespołu zarządzania kryzysowego,
5. Współpraca z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego oraz innymi wojewódzkimi koordynatorami ratownictwa medycznego,
6. Współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego,
7. Uzyskiwanie od podmiotów leczniczych informacji o:

• gotowości do przyjęcia osób znajdujących się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego,
• czasowym, całkowitym lub częściowym braku możliwości udzielania świadczeń zdrowotnych,
• czasowym wyłączeniu z użycia aparatury wysokospecjalistycznej,
• aktualnej liczbie wolnych stanowisk intensywnej terapii, łóżek szpitalnych, stanowisk operacyjnych z zespołami operacyjnymi, stanowisk zabiegowych,
• liczbie osób będących w stanie nagłego zagrożenia zwrotnego, stanie tych osób (wg kodów ICD10), ich danych osobowych.

8. Monitorowanie zdarzeń, których skutki mogą spowodować stan nagłego zagrożenia zdrowotnego znacznej liczby osób.
9. Sporządzanie raportu z pełnionego dyżuru.
10. Wykonywanie obowiązków służbowych wykorzystując dostępne narzędzia teleinformatyczne, m.in.:

• strony internetowej „Łóżka na oddziałach szpitalnych Opolszczyzny”,
• Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego,
• służbowej poczty elektronicznej.

Wymagania niezbędne: 

Wojewódzkim koordynatorem ratownictwa medycznego może być:

1. lekarz systemu lub
2. ratownik medyczny lub pielęgniarka systemu, którzy ukończyli studia pierwszego stopnia  i posiadają co najmniej 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyspozytora medycznego

Wojewódzki koordynator ratownictwa medycznego musi posiadać znajomość ustawy:

• z dnia 8 września 2006 r o Państwowym Ratownictwie Medycznym ( Dz. U   z 2019 r.  poz. 993);
• z dnia 22 listopada 2013 r. o systemie powiadamiania ratunkowego ( Dz. U  z 2019 r.  poz. 1077);
• znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie szczegółowego zakresu zadań wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego z dnia 16 sierpnia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1655) 

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi komputera, środowiska MS Office
• samodzielność i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
• dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność, kreatywność, komunikatywność, empatia

Informacje dodatkowe:

• stanowisko zaliczone jest do grupy stanowisk spoza  korpusem służby cywilnej;
• praca w systemie zmianowym  12/24 h;
• praca przez 365 dni w roku - centrum funkcjonuje również w dni wolne, niedzielę i święta.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
2. kopie dokumentów potwierdzające doświadczenie zawodowe;
3. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
4. oświadczenie kandydata o niekaralności za nieumyślne przestępstwo i niekaralność za umyślne przestępstwo skarbowe;
5. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
6. CV i list motywacyjny; 

Co oferujemy:

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Dodatek za wysługę lat
• Nagrody jubileuszowe
• Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS
• Przedświąteczna pomoc finansowa
• Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych i innych form kształcenia podnoszących kwalifikacje zawodowe
   

Terminy i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 24 marca 2023 r
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Dodatkowe informacje: 519 181 423,  519 640 656

Miejsce składania dokumentów

Opolski Urząd Wojewódzki Sekretariat Dyrektora Generalnego pok. 251 Piastowska 14 45-082 Opole z dopiskiem "oferta pracy – na stanowisko …."

Dane osobowe- klauzula informacyjna

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: administratorem Państwa danych jest Wojewoda Opolski, którego siedzibą jest Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu, ul. Piastowska 14, 45-082 Opole, tel. 74524125, email: bok@opole.uw.gov.pl
• Kontakt do inspektora ochrony danych: w sprawach związanych z danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych poprzez adres e-mail iod@opole.uw.gov.pl lub listownie na adres: Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu, ul. Piastowska 14, 45-082 Opole.
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa. Dane nie będą udostępniane podmiotom trzecim.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych; - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

Inne informacje

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo.
Urząd jest przyjazny dla osób niepełnosprawnych.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.