Opolski Urząd Wojewódzki

Pani Agata Eliasz -Biss

Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 0,5

Osoba na tym stanowisku:

• Udziela wsparcia psychologicznego dyspozytorom medycznym
• Przeprowadza szkolenia i warsztaty indywidualne i grupowe dla dyspozytorów medycznych oraz kierownika i zastępcy kierownika dyspozytorni medycznej
• Udziela pomocy dyspozytorom medycznym w zakresie wsparcia psychologicznego w sytuacjach stresowych i kryzysowych także w zakresie psychologicznej interwencji kryzysowej
• Prowadzi działania o charakterze prewencyjnym w zakresie stresów zawodowych
• Udziela porad i pomocy psychologicznej w zakresie problemów psychologicznych mających wpływ na dobrostan psychicznych dyspozytorów medycznych
• Uczestniczy w procedurze rekrutacji na stanowisko dyspozytora medycznego
• Wspiera kierownictwo Dyspozytorni Medycznej w zakresie organizacji pracy dyspozytorni medycznej

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: wyższe psychologiczne
• Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w pracy na stanowisku psychologa w tym: co najmniej 2 lata w obszarze udzielania interwencji kryzysowej lub w pracy polegającej na udzielaniu wsparcia osobom wykonującym zawód medyczny lub co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w Policji, wojsku lub Państwowej Straży Pożarnej na stanowisku psychologa
• Znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym; o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; o służbie cywilnej; kodeksu postępowania administracyjnego;
• Umiejętność: pracy w zespole, pracy pod presją czasu, obsługi komputera w tym pakietu Office, podejmowania decyzji i brania za nie odpowiedzialności, samoorganizacji pracy, prowadzenia szkoleń
• Zdolność analitycznego myślenia,
• odporność na stres.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• Umiejętność szybkiego uczenia się
• Dyspozycyjność

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: wyższe psychologiczne
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w pracy na stanowisku psychologa w tym:  co najmniej 2 lata w obszarze udzielania interwencji kryzysowej lub w pracy polegającej na udzielaniu wsparcia osobom wykonującym zawód medyczny lub co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy Policji, wojsku lub Państwowej Straży Pożarnej na stanowisku psychologa
• Znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym i rozporządzeń wykonawczych wydanych na jej podstawie; o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; o służbie cywilnej; o systemie powiadamiania ratunkowego; kodeksu postępowania administracyjnego; o ochronie danych osobowych
• Umiejętność: pracy w zespole, pracy pod presją czasu, obsługi komputera, obsługi pakietu Office, podejmowania decyzji,
• Dyspozycyjność, zdolność analitycznego myślenia,
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, samodzielność i inicjatywa, odporność na stres,
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego,
• Korzystanie z pełni praw publicznych,
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• Umiejętność szybkiego uczenia się
• Samoorganizacja pracy

• Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami;
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• Nagrody jubileuszowe;
• Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
• Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS;
• Przedświąteczna pomoc finansowa;
• Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek;
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)

• Nietypowe godziny pracy w tym dyżury
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy
• Praca pod presją czasu w sytuacjach stresowych

  Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.