W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Strona informacyjna - Pomoc dla powodzian
Przejdź do strony

Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku

Powrót

Dodatkowe informacje dla kandydatów o najczęściej popełnianych błędach przy składaniu ofert zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Podlaskim Urzędzie Wojewódzkim w Białymstoku

12.06.2020

  • brak wymaganych oświadczeń, brak daty/podpisu lub błędy w treści oświadczeń – patrz wzory oświadczeń,
     
  • brak dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie:

    - dokumentem potwierdzającym posiadanie wykształcenia średniego jest świadectwo zawierające urzędową adnotację „Świadectwo jest dokumentem potwierdzającym posiadanie wykształcenia średniego”. Dokumentem potwierdzającym posiadanie wykształcenia średniego profilowanego jest świadectwo potwierdzające posiadanie wykształcenia średniego plus dyplom uzyskania tytułu zawodowego;

    - dokumentem potwierdzającym posiadanie wykształcenia wyższego jest dyplom ukończenia studiów wyższych (uzyskanie tytułu zawodowego: inżynier, licencjat, magister, magister inżynier) zgodnie z uzyskanym profilem / kierunkiem studiów;
     
  • brak dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe - w ofercie aplikacyjnej należy w jednoznaczny sposób wykazać długość i rodzaj wymaganego stażu pracy/ doświadczenia zawodowego przez dołączenie kopii m.in.: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zakresów obowiązków, opinii lub referencji ( umowa o pracę nie jest dokumentem potwierdzającym faktycznie przepracowany okres),

    - staż pracy -  to okres, w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy, czyli wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę;

    - doświadczenie zawodowe – rozumiane jest szerzej i może być zdobywane nie tylko w czasie zatrudnienia, ale także świadczenia pracy w ramach umów cywilnoprawnych, wolontariatu, stażu oraz praktyk;
     
  • brak dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień – jeżeli wymóg ich posiadania wynika z ogłoszenia,
     
  • aplikacje składane/wysłane po terminie określonym w ogłoszeniu,
     
  • brak zgody na przeprowadzenie procedury sprawdzającej pozwalającej na otrzymanie poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych (lub zgoda z niewłaściwą klauzulą) lub brak zgody na przystąpienie do sprawdzianu znajomości z wybranego języka obcego,
     
  • brak CV lub listu motywacyjnego,
     
  • dokumenty sporządzone w języku obcym np.:

    - kopia oryginału dyplomu w języku obcym bez kopii tłumaczenia na j. polski;

    - kopia tłumaczenia na j. polski bez kopii oryginału dyplomu w języku obcym;

    - nie dotyczy certyfikatu potwierdzającego znajomość języka obcego.

 

{"register":{"columns":[]}}