Informacje dla osób z niepełnosprawnościami
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans.
Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek,niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Osoby z niepełnosprawnościami mają pierwszeństwo w zatrudnieniu w urzędzie, w którym poziom zatrudnienia tych osób wynosi mniej niż 6%. Pierwszeństwo mają osoby, które spełniają wszystkie następujące warunki:
- złożyły w terminie ofertę wraz z kopią dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów
Każde ogłoszenie o naborze zawiera informację o warunkach pracy na danym stanowisku oraz informację o wskaźniku zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w urzędzie. Jeśli wskaźnik ten jest niższy niż 6%, jest to sygnalizowane piktogramem.
UDOGODNIENIA DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI
- do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami
- jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów
- dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych)
Jeżeli masz jakieś specjalne potrzeby, jesteś osobą z niepełnosprawnościami, poinformuj nas o tym i wskaż usługę, której potrzebujesz w trakcie prowadzonego naboru np.:
- preferowany kontakt mailowy
- powiększony tekst
- tłumacz języka migowego
- wsparcie asystenta osoby niewidomej (posiadam własnego asystenta/potrzebuję wsparcia asystenta z urzędu)
- wsparcie asystenta osoby z niepełnosprawnością fizyczną (posiadam własnego asystenta/potrzebuję wsparcia asystenta z urzędu)
- wsparcie psa asystującego itp.
Informacje o szczególnych potrzebach zamieść w dokumentach aplikacyjnych lub prześlij na adres:
rekrutacja.puw@gdansk.uw.gov.pl
