Kontrolne badania przeprowadza się, gdy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni. Mają one sprawdzić, czy pracownik może wykonywać pracę na dotychczasowym stanowisku.

Jeśli pracownik nie wykona badań kontrolnych, pracodawca może rozwiązać stosunek pracy ze skutkiem natychmiastowym.