Agencja Restrukturyzacji
i Modernizacji Rolnictwa

Liczba poszukiwanych kandydatów /wymiar etatu: 1 osoba/ ¼ etatu – umowa na okres próbny – 3 miesiące

Oferujemy:
przejrzyste zasady wynagradzania
dodatkowe wynagrodzenie roczne
możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
bogaty pakiet szkoleń
możliwość nauki języka i refundacji studiów podyplomowych
pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku,
pracę w największej agencji płatniczej w Europie

Główne obowiązki: 
Prowadzenie spraw kadrowych, płacowych i socjalnych pracowników Lubelskiego Oddziału Regionalnego i Biur Powiatowych.
Prowadzenie sraw związanych ze zgłaszaniem pracowników do ubezpieczeń.
Analizy rynku pracy, przeprowadzanie rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy w Lubelskim Oddziale Regionalnym i podległych Biurach Powiatowych.
Prowadzenie sprawozdawczości na potrzeby ARiMR, GUS

Wymagania konieczne:
wykształcenie: wyższe, 
znajomość Kodeksu Pracy (Dz.U. z 2023 r., poz. 1465 ze zm.)
znajomość Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2023 r., poz. 2780 ze zm.)
znajomość Ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2024 r., poz. 226 ze zm.)
znajomość Ustawy z dnia 9 maja 2008 r. o Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (Dz.U. z 2023 r., poz. 1199)

Wymagania pożądane:
biegła obsługa komputera (pakiet MS Office),
staranność, rzetelność, efektywność, skuteczność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,
samodzielność, odporność na stres, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole,
komunikatywność, wysoka kultura osobista, 

Wymagane dokumenty i oświadczenia: 

1.    Kwestionariusz dla kandydata wraz z oświadczeniem dotyczącym przetwarzania danych osobowych załączony do ogłoszenia
2.    List motywacyjny
3.    Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
Ww. oświadczenie musi być podpisane własnoręcznym podpisem kandydata.
Aplikacja kandydata do pracy zawierająca braki, wadliwą treść oświadczenia dotyczącego przetwarzania danych osobowych bądź pozbawiona takiego oświadczenia nie będzie uwzględniona w procesie rekrutacji.

Możliwość zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.

Dokumenty należy składać w terminie do: 4 lutego 2025 r. (decyduje data wpływu do ARiMR).

Listownie pod adresem:

Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa
Lubelski Oddział Regionalny
21-003 Ciecierzyn, Elizówka ul. Szafranowa 6

z dopiskiem: 
Dokumenty dotyczące naboru nr ref ogłoszenia OR03/02/2025

osobiście:
w Kancelarii  Lubelskiego Oddziału Regionalnego
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa
21-003 Ciecierzyn, Elizówka, ul. Szafranowa 6, Budynek „A”
Kancelaria czynna w godzinach  8:00 do 15:00

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dokumenty dotyczące naboru OR03/02/2025

W wersji elektronicznej na adres:
rekrutacjaOR03@arimr.gov.pl
z dopiskiem: 
Dokumenty dotyczące naboru: OR03/02/2025

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Oferty niekompletne, niepodpisane lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne zgromadzone w związku z pozyskiwaniem kandydatów na wolne stanowisko pracy w  ARiMR, podlegaja zniszczeniu niezwłocznie  po zakończeniu tego procesu.
ARiMR zastrzega sobie możliwość odstąpienia od przeprowadzonego naboru w każdym czasie i bez podania przyczyny.
W związku z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 poz. 928) w Agencji Restrukturyzacji
i Modernizacji Rolnictwa obowiązuje Procedura zgłoszeń naruszeń, z którą zapoznać się można pod adresem:
https://www.gov.pl/web/arimr/sygnalisci

Dodatkowe informacje udzielane będą po numerem tel. 81 756 87 08.