Centrum Edukacji Artystycznej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa przy komputerze w siedzibie CEA.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• naturalne oświetlenie,
• wymuszona pozycja ciała,
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
• przy wejściu do budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu:  1

Liczba stanowisk pracy:  1

• weryfikacja oświadczeń miesięcznych oraz rocznych rozliczeń dotacji udzielonych dla niepublicznych szkół artystycznych, ustalanie należności Budżetu Państwa w wysokości wynikającej z prawidłowego naliczenia dotacji;
• kontrola formalno-rachunkowa sprawozdań finansowych (bilans, zestawie obrotów i sald, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa) sporządzanych przez podległe państwowe szkoły artystyczne;
• kontrola formalno-rachunkowa sprawozdań  budżetowych sporządzanych przez podległe państwowe szkoły artystyczne;
• kontrola formalno-rachunkowa pozostałych sprawozdań finansowych i statystycznych sporządzanych przez podległe państwowe szkoły artystyczne;
• współpraca w zakresie prowadzenia ewidencji księgowej oraz sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych w przedmiotowym zakresie.

Centrum Edukacji Artystycznej ul. Kopernika 36/40, 00-924 Warszawa

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie lub wyższe (I lub II stopnia) o profilu: ekonomia lub finanse publiczne, lub rachunkowość (lub pokrewne),
• wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego:
  • wykształcenie wyższe - powyżej dwóch lat doświadczenia zawodowego,
  • wykształcenie średnie – powyżej czterech lat doświadczenia zawodowego,
• rzetelność i terminowość,
• umiejętność współpracy w zespole,
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu finansów, rachunkowości, sprawozdawczości budżetowej i finansowej oraz umiejętność ich stosowania, ze szczególnym uwzględnieniem znajomości: rachunkowości budżetowej, planów kont w państwowych jednostkach budżetowych, zasad księgowania operacji gospodarczych przy wykorzystaniu programu finansowo-księgowego w państwowych jednostkach budżetowych, zasad sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych (będzie przedmiotem weryfikacji).
• dobra znajomość programów Microsoft Office (Word, Excel).

Mile widziane spełnienie następujących wymagań dodatkowych:

• doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w księgowości budżetowej,
• umiejętność obsługi systemu TREZOR,
• umiejętność obsługi programu księgowego PROGMAN,

• życiorys/CV i list motywacyjny,
• oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę w trybie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych Dz. U. UE. L. 2016.119.1 z dnia 4 maja 2016 r.) na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji, oraz art. 221 a §1 ustawy z dnia 26 marca 1994 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320, z późn. zm.)”.

Informacja administratora dostępna na: https://www.gov.pl/web/cea/ochrona-danych-osobowych oraz w siedzibie CEA.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki;
• pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach);
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP;
• dobrą lokalizację.

Planowane rozpoczęcie pracy: Od zaraz.

Techniki i metody naboru:

• weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
• test wiedzy (opcjonalnie),
• rozmowa kwalifikacyjna, obejmująca dodatkowe krótkie sprawdzenie znajomości zagadnień wymienionych w punkcie „Wymagania związane ze stanowiskiem pracy”.

Proponowane warunki wynagrodzenia:

Zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych (Dz. U z 2020 r. poz. 1559).