Przeciwdziałanie mobbingowi
Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i innym działaniom niepożądanym
W celu zapobiegania mobbingowi oraz innym niepożądanym zachowaniom, a także zapewnienia transparentnego wyjaśniania spraw w przypadku podejrzenia wystąpienia tego rodzaju zjawisk, w Centrum Edukacji Artystycznej wdrożona została wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i innym działaniom niepożądanym.
Jakich zjawisk dotyczy Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i innym działaniom niepożądanym?
Polityka zawiera regulacje dotyczące sposobu postępowania w przypadku podejrzenia zaistnienia takich zjawisk jak:
- mobbing;
- inne niepożądane zachowania:
- dyskryminacja bezpośrednia,
- dyskryminacja pośrednia,
- molestowanie,
- molestowanie seksualne,
- nierówne traktowanie,
- działania odwetowe.
Kto może zgłosić działania noszące znamiona mobbingu lub innych działań niepożądanych mające miejsce w CEA?
Każdy pracownik, który uzna, że są podejmowane wobec niego działania noszące znamiona Mobbingu ma prawo złożyć pisemną skargę do Właściwego organu.
Organem właściwym do złożenia skargi jest Dyrektor Centrum Edukacji Artystycznej.
W przypadku, gdy Dyrektor Centrum Edukacji Artystycznej lub jego zastępcy są wskazani w skardze jako osoby, które mogłyby podejmować działania noszące znamiona Mobbingu, Właściwym organem do złożenia skargi jest Dyrektor Departamentu Szkolnictwa Artystycznego Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. O takim zgłoszeniu należy zawiadomić Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
W jaki sposób należy zgłaszać działania mogące nosić znamiona mobbingu lub innych działań niepożądanych?
Skargę można złożyć do Właściwego organu w dwóch następujących formach:
- w wersji papierowej - skargę należy dostarczyć osobiście lub listownie;
- za pomocą środków komunikacji elektronicznej, przy czym dokument musi być opatrzony podpisem kwalifikowanym.
W przypadku, gdy właściwym organem jest Dyrektor Centrum Edukacji Artystycznej:
- skargę można złożyć osobiście lub listownie w sekretariacie Centrum Edukacji Artystycznej pod następującym adresem:
ul. Mikołaja Kopernika 36/40, 00-924 Warszawa; - skargi przesyłane drogą elektroniczną należy przesłać na adres e-mail: sekretariat@cea.art.pl
z użyciem podpisu kwalifikowanego.
W przypadku, gdy właściwym organem jest Dyrektor Departamentu Szkolnictwa Artystycznego Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego:
- skargę można złożyć osobiście lub listownie w sekretariacie Departamentu Szkolnictwa Artystycznego Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego pod następującym adresem:
ul. Senatorska 27, 00-099 Warszawa; - skargi przesyłane drogą elektroniczną należy przesłać na adres e-mail: dsa@kultura.gov.pl
z użyciem podpisu kwalifikowanego.
Skarga powinna zawierać:
- dane składającego skargę (imię, nazwisko, stanowisko);
- imię i nazwisko osoby/osób, które według składającego skargę podejmują działania noszące znamiona Mobbingu;
- opis sytuacji (czas, miejsce, charakter zachowań);
- ewentualne dowody, np.: wiadomości e-mail, wiadomości sms, wskazanie świadków;
- skutek działań lub zachowań, o których mowa w pkt 3), dla osoby składającej skargę;
- wskazanie, czy pracownik wnosi o zastosowanie mediacji jako formy rozwiązania konfliktu.
Skarga powinna być własnoręcznie podpisana oraz opatrzona datą dzienną.
Materiały
Zarządzenie Dyrektora CEA z dnia 20 grudnia 2024 r. w sprawie w sprawie regulaminu przeciwdziałania mobbingowi i innym działaniom niepożądanymZarządzenie_Dyrektora_CEA_z_dnia_20_grudnia_2024_r.pdf 0.12MB Regulamin przeciwdziałania mobbingowi i innym działaniom niepożądanym
Regulamin_wewnętrznej_polityki_antymobbingowej_CEA.pdf 0.15MB
- Pierwsza publikacja:
- 09.01.2025 14:21 Radosław Czajkowski
- Wytwarzający/ Odpowiadający:
- Monika Chełstowska
Tytuł | Wersja | Dane zmiany / publikacji |
---|---|---|
Przeciwdziałanie mobbingowi | 1.0 | 09.01.2025 14:21 Radosław Czajkowski |
Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP