Główny Inspektorat
Sanitarny

Czynnik uciążliwy w środowisku pracy to czynnik, którego oddziaływanie na pracownika może być przyczyną złego samopoczucia lub nadmiernego zmęczenia.

Nie stanowi zagrożenia dla zdrowia lub życia człowieka, lecz w istotny sposób przyczynia się do obniżenia jego zdolności do wykonywania pracy lub innej działalności bądź wpływa na zmniejszenie wydajności.

Dla czynników uciążliwych nie ustalono NDS, NDN ani czasookresów badań, są jednak ważnym elementem środowiska pracy, których badanie lub pomiary wymagają inne akty prawne np. Kodeks pracy. W zależności od poziomu oddziaływania lub innych warunków czynnik uciążliwy może się stać szkodliwym, a szkodliwy niebezpiecznym.

Do głównych czynników o charakterze uciążliwym zaliczyć można następujące kategorie:

• prace monotypowe,
• mikroklimat umiarkowany,
• hałas infradźwiękowy,
• obciążenie psychiczne,
• obciążenie statyczne,
• oświetlenie,
• wysiłek fizyczny,
• praca na wysokości.