Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa

Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników spółki pod firmą Rolno-Spożywcza Spółka Inwestycyjna sp. z o.o. w likwidacji, głosami Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa podjęło uchwałę w sprawie wysokości wynagrodzenia dla Likwidatora Spółki. Uchwała ukształtowała część stałą i oraz premię likwidacyjną w wysokości zgodnej z art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (dalej: „Ustawy”). Zgodnie z przepisem tego artykułu wysokość wynagrodzenia stałego uzyskiwanego przez członka organu zarządzającego może być ustalona na innym poziomie niż wynikający z ogólnych zasad ustawowych, o ile przemawiają za tym szczególne okoliczności dotyczące Spółki albo rynku, na którym działa. Ustawa wprost wymienia katalog okoliczności uzasadniających zmianę wysokości wynagrodzenia, tj. w szczególności jeżeli Spółka:

1. realizuje program konsolidacji spółek należących do jej grupy kapitałowej, prowadzący do znaczącej zmiany struktury jej aktywów lub przychodów,
2. realizuje program inwestycyjny znacząco przekraczający wartość jej aktywów trwałych,
3. realizuje program restrukturyzacji, o co najmniej 3-letnim horyzoncie czasowym, prowadzącym do znaczącej zmiany struktury aktywów lub przychodów spółki,
4. ma siedzibę za granicą Rzeczypospolitej Polskiej lub zasady jej działalności określa wiążąca Rzeczpospolitą Polską umowa międzynarodowa,
5. funkcjonuje krócej niż rok,
6. została utworzona w celu realizacji projektu, w szczególności z udziałem środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej lub niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) lub środków pochodzących z innych źródeł zagranicznych niepodlegających zwrotowi.

Katalog ten ma charakter otwarty, w związku z czym zmiana wysokości wynagrodzenia może być również uzasadniona innymi, szczególnymi okolicznościami, które nie zostały enumeratywnie wskazane w katalogu ustawowym, jeżeli dotyczą one spółki albo rynku, na którym działa.

Spółka z dniem 03.04.2024 r. decyzją Zgromadzenia Wspólników, została postawiona w stan likwidacji i jednocześnie ustanowiono likwidatora spółki, spoza dotychczasowego składu zarządu spółki. Z uwagi na skalę, złożoność i problematykę w funkcjonowaniu spółki, jaka została ujawniona w toku przeprowadzonych przez Wspólnika

czynności wyjaśniających, uzasadnione jest ustalenie części stałej wynagrodzenia likwidatora, na podstawie art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.

Mając na uwadze wszystkie wskazane powyżej okoliczności, zaistniała konieczność pozyskania wysoko wykwalifikowanego likwidatora, którego kompetencje pozwolą na sprawne i należyte zrealizowanie procesu likwidacji spółki, celem zabezpieczenia interesu jedynego Wspólnika jakim jest Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa (w rozumieniu Skarb Państwa). Biorąc pod uwagę powyższe, zasadnym jest ustalenie wynagrodzenia w innych proporcjach niż wynikające z art. 9 ust. 4 Ustawy, tj. 91% części stałej wynagrodzenia i 9% premii likwidacyjnej.