W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Strona informacyjna - Pomoc dla powodzian
Przejdź do strony

Narodowe Centrum Badań
i Rozwoju

Powrót

Efektywne zarządzanie uczelnią w celu minimalizowania zjawiska drop outu

Status Status: Trwa nabór wniosków

Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS), Priorytet 1 Umiejętności, Działanie 01.05 Umiejętności w szkolnictwie wyższym

Celem naboru konkurencyjnego jest wsparcie uczelni w prowadzeniu działań minimalizujących zjawisko przedwczesnego kończenia nauki, którego przyczyny wnioskodawca określa na podstawie własnych analiz.

Aktualności Złóż wniosek

  • Uczelnie

  • Dofinansowanie mogą otrzymać projekty,  w których wnioskodawca określi systemowe działania przeciwdziałające zjawisku drop-out. Działania te mogą mieć charakter horyzontalny dla całej uczelni lub specyficzny dla kierunków lub grup kierunków. Opis zadań planowanych do realizacji w projekcie musi opierać się o przeprowadzoną analizę i diagnozę.

  • Projekt może obejmować realizację działań polegających m. in. na:

    • zwiększaniu efektywności procesu rekrutacji,
    • tworzeniu lub wsparciu funkcjonowania struktur, takich jak akademickie biura karier, odpowiedzialnych za aktywizację zawodową studentek i studentów, współpracę ze szkołami średnimi, podmiotami doradztwa zawodowego i pracodawcami w zakresie kształcenia,
    • zmianach w zakresie sposobu realizacji procesu kształcenia (m.in. systemu kształcenia na odległość lub hybrydowego),
    • wdrożeniu zajęć wyrównawczych, pomocy psychologicznej, wsparciu o charakterze materialnym,
    • w projekcie możliwe jest sfinansowanie stworzenia lub rozwijania istniejącego na uczelni systemu monitorowania zjawiska drop-out.

  • Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

  • Partnerstwo w naborze nie jest wymagane.

    ION dopuszcza konstrukcję projektu partnerskiego, o którym mowa w art. 39 ustawy wdrożeniowej. Nie istnieją formalne ograniczenia co do charakteru prawnego i organizacyjnego partnera – może to być dowolna jednostka, o ile została wybrana w sposób spełniający wymogi, o których mowa w art. 39 ustawy wdrożeniowej. Sposób i tryb wyboru partnera musi być opisany we wniosku. ION dopuszcza realizację projektu również w partnerstwie z inną uczelnią. Podmiot będący partnerem w projekcie nie może jednak otrzymywać wsparcia w ramach tego projektu na działania ograniczające zjawisko przedwczesnego kończenia nauki w swojej jednostce.

    Realizacja projektu w partnerstwie musi mieć swoje uzasadnienie merytoryczne – tzn. dzięki współpracy podmiotów powstanie wartość dodana, niemożliwa do osiągnięcia w przypadku działań podejmowanych indywidualnie lub poprzez zlecanie działań podmiotom zewnętrznym wobec wnioskodawcy. Zasadność realizacji projektu w partnerstwie będzie podlegała ocenie merytorycznej, w związku z powyższym uznanie realizacji projektu w partnerstwie za bezzasadne lub niewłaściwe będzie skutkowało obniżoną punktacją na ocenie merytorycznej wniosku.

  • 200 000 000,00 zł

  • Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania wynosi 97% wartości projektu. Wymagany jest wkład własny – minimum 3% wartości wydatków kwalifikowalnych projektu.

  • Data ogłoszenia: 20 września 2024 r.

    Rozpoczęcie naboru wniosków: 23 września 2024 r.

    Zakończenie naboru wniosków: 31 stycznia 2025 r.

    Przewidywany termin zatwierdzenia wyników oceny projektów – czerwiec 2025 r.

  • Wnioskodawca składa wniosek wyłącznie za pośrednictwem SOWA EFS

    Link do systemu https://sowa2021.efs.gov.pl/login – możliwość składania wniosków od 23 września 2024 r.

  • Ocena projektu prowadzona jest w zakresie spełnienia kryteriów wyboru projektów, stanowiących Załącznik nr 1 do Regulaminu wyboru projektów  „Kryteria wyboru projektów”.

    Procedura oceny składa się z następujących etapów:

    a.    pierwszy etap oceny merytorycznej w zakresie kryteriów merytorycznych 0-1,
    b.    drugi etap oceny merytorycznej w zakresie kryteriów dostępu i kryteriów horyzontalnych,
    c.    trzeci etap oceny merytorycznej w zakresie kryteriów merytorycznych punktowych i kryteriów premiujących;
    d.    etap negocjacji (jeśli oceniający stwierdzą, że projekty wymagają skierowania do tego etapu)

  • NCBR jako Instytucja Organizująca Spotkanie Nabór (ION) planuje zorganizować spotkanie informacyjne – w formule zdalnej lub hybrydowej, w II połowie października 2024 r. Bliższe informacje wkrótce.  

  • dokumenty dodatkowe

  • Spotkanie informacyjne

Dokumenty

Logo Biuletynu Informacji Publicznej
Informacje o publikacji dokumentu
Pierwsza publikacja:
20.09.2024 13:53 Szymon Iwańczuk
Wytwarzający/ Odpowiadający:
Szymon Iwańczuk
Tytuł Wersja Dane zmiany / publikacji
Efektywne zarządzanie uczelnią w celu minimalizowania zjawiska drop outu 8.0 06.11.2024 14:10 Szymon Iwańczuk
Efektywne zarządzanie uczelnią w celu minimalizowania zjawiska drop outu 7.0 07.10.2024 13:13 Maciej Buźniak
Efektywne zarządzanie uczelnią w celu minimalizowania zjawiska drop outu 6.0 01.10.2024 11:38 Maciej Buźniak
Efektywne zarządzanie uczelnią w celu minimalizowania zjawiska drop outu 5.0 24.09.2024 17:02 Maciej Buźniak
Efektywne zarządzanie uczelnią w celu minimalizowania zjawiska drop outu 4.0 24.09.2024 08:56 Maciej Buźniak
Efektywne zarządzanie uczelnią w celu minimalizowania zjawiska drop outu 3.0 24.09.2024 08:35 Maciej Buźniak
Efektywne zarządzanie uczelnią w celu minimalizowania zjawiska drop outu 2.0 23.09.2024 00:00 Szymon Iwańczuk
Efektywne zarządzanie uczelnią w celu minimalizowania zjawiska drop outu 1.0 20.09.2024 13:53 Szymon Iwańczuk

Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP

{"register":{"columns":[]}}