Polska w Singapurze

Praca w Singapurze wymaga otrzymania stosownego pozwolenia, które jest jednocześnie powiązane z tytułem pobytowym. W zależności od charakteru wykonywanej pracy przyznawane są pozwolenia według kategorii work permit (zawody wymagające najniższych kwalifikacji), S-pass (zawody wymagające średnich kwalifikacji) i employment pass (zawody wymagające wysokich kwalifikacji). Przyjazdy i pobyty krótkoterminowe w celu np. instalacji nowego sprzętu czy oprogramowania co do zasady nie wymagają pozwolenia na pracę, konieczne jest jednak uprzednie zgłoszenie tego faktu w ministerstwie pracy – szczegóły można znaleźć na stronie internetowej.

Obywatele polscy mogą wjeżdżać do Singapuru i przebywać w nim do 90 dni bez wizy. Wymagana ważność paszportu przy wjeździe wynosi minimum 6 miesięcy. Przy wjeździe na terytorium Singapuru należy mieć bilet powrotny lub na dalszą podróż. Nie ma obowiązku posiadania określonej kwoty pieniędzy na każdy dzień pobytu, choć należy posiadać wystarczające środki na pobyt. Singapur jest krajem stosunkowo drogim.

W kwestionariuszu (w formie białej kartki), który otrzymuje się w samolocie lub w punktach granicznych, należy wpisać miejsce pobytu (nazwa i adres hotelu, w którym podróżny się zatrzyma, lub adres osoby, do której się udaje). Kwestionariusz należy ponownie okazać na granicy przy wyjeździe z Singapuru.