Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku

Ogłoszenie o rekrutacji z dnia 09.12.2024 r.
 
Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku
Dyrektor Generalny
poszukuje kandydatek/ kandydatów na stanowisko:
dyspozytora medycznego
w Wydziale Zdrowia

Wymiar etatu: 2,25 etatu (możliwe zatrudnienie w wymiarze czasu pracy od 0,5 do 1)

Proponowane wynagrodzenie przy pełnym etacie: ok. 10.000 zł brutto
Adres urzędu:
Podlaski Urząd Wojewódzki
ul. Mickiewicza 3
15-213 Białystok

Miejsce wykonywania pracy:
Białystok, ul. Warszawska 3

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- przyjmowanie zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach, ustalanie priorytetów i niezwłoczne dysponowanie zespołów ratownictwa medycznego na miejsce zdarzenia,
- przekazywanie niezbędnych informacji osobom udzielającym pierwszej pomocy,
- przekazywanie kierującemu akcją medyczną niezbędnych informacji ułatwiających prowadzenie medycznych czynności ratunkowych na miejscu zdarzenia.

Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca w systemie zmianowym - obsługa całodobowa, dyspozycyjność
- praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
- kontakt z klientem zewnętrznym,
- możliwość wystąpienia stresu związanego z charakterem wykonywanych zadań.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- praca wykonywana w budynku przy ul. Warszawskiej 3,
- na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
- budynek nie uwzględnia potrzeb osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz wymagań dostępności dla osób na wózkach inwalidzkich (brak podjazdu, windy).

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – niezbędne:

Wykształcenie: wykształcenie wymagane dla pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego

Pozostałe wymagania niezbędne:
- posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego lub w zespole ratownictwa medycznego, lotniczym zespole ratownictwa medycznego, szpitalnym oddziale ratunkowym, oddziale anestezjologii i intensywnej terapii lub w izbie przyjęć szpitala posiadającego oddział anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chorób wewnętrznych, oddział chirurgii ogólnej oraz oddział ortopedii lub ortopedii i traumatologii,
- znajomość przepisów ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym,
- znajomość przepisów Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 19 sierpnia 2019 r. w sprawie ramowych procedur obsługi zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach przez dyspozytora medycznego,
- znajomość przepisów Obwieszczenia Ministra Zdrowia z dnia 9 września 2019 r. w sprawie algorytmu zbierania wywiadu medycznego przez dyspozytora medycznego,
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu,
- w urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
- pełna zdolność do czynności prawnych,
- umiejętność skutecznej komunikacji,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu,
- umiejętność precyzyjnego przekazywania informacji,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres,
- dyspozycyjność.

Pracownikom dodatkowo oferujemy:
- stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
- benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, karty podarunkowe, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego,
- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
- otwartość na osoby ze szczególnymi potrzebami.

Dostępność:
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Urząd zapewnia wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami przez koordynatora ds. dostępności: https://puw.bip.gov.pl/pelnomocnicy/koordynator-do-spraw-dostepnosci-w-podlaskim-urzedzie-wojewodzkim-w-bialymstoku.html

W przypadku osoby ze szczególnymi potrzebami istnieje możliwość zgłoszenia dostosowania do tych potrzeb poprzez dołączenie informacji do oferty aplikacyjnej lub przesłania na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu.
Nabory przeprowadzane są co do zasady na parterze, niskim parterze lub I piętrze, gdzie znajduje się winda i dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Pracownik wykonuje głównie czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, innymi urządzeniami biurowymi, głownie przy wykorzystaniu telefonu w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie PUW oraz poza nim.

Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, na komputerze i innych urządzeniach dedykowanych obsłudze zgłoszeń oraz z wykorzystaniem telefonu. Czas pracy zgodnie z Regulaminem Pracy PUW.

Praca odbywa się w przestrzeni otwartej.

Praca na stanowisku wiąże się z nietypowymi godzinami pracy (w tym dyżury, praca zmianowa w wymiarze 12 godzin).

Deklaracja dostępności PUW opisana jest pod adresami:
https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/deklaracja-dostepnosci-podlaskiego-urzedu-wojewodzkiego
https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/deklaracja-dostepnosci---dostepnosc-architektoniczna

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
- oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później,
- oświadczenie kandydata o deklaracji ukończenia kursu upoważniającego do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego oraz przedstawienia zaświadczenia o ukończeniu kursu do 31.03.2025 r. oraz realizacji obowiązku indywidualnego rozwoju zawodowego zgodnie z treścią zawartą w części: Dodatkowe informacje.

Termin składania dokumentów:
Nabór prowadzony w trybie ciągłym do momentu obsadzenia wakatowanych stanowisk.

Miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy można:
- przesłać listem na adres: Podlaski Urząd Wojewódzki, Biuro Organizacji i Kadr,
  ul. Mickiewicza 3, 15-213 Białystok
- przesłać elektronicznie na skrzynkę podawczą ePUAP – /4868hwsklk/skrytka
- bądź złożyć osobiście w Kancelarii Ogólnej Urzędu lub w Punkcie Obsługi Klienta Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku, ul. Mickiewicza 3 (parter)

z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko dyspozytora medycznego”

Dodatkowe informacje:

- dyspozytor medyczny będzie zobowiązany przedstawić zaświadczenie o ukończeniu kursu uprawniającego do pracy na ww. stanowisku, o którym mowa w art. 27a ust. 2 pkt 7 lit. b ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym do dnia 31.03.2025 r. oraz realizować obowiązek indywidualnego rozwoju zawodowego,

- ogłoszenie zostało opublikowane w BIP i stronie internetowej Urzędu, nie ponosimy odpowiedzialności za treść przedruków umieszczanych w innych miejscach,

- w ofercie prosimy o podanie dopisku „oferta pracy na stanowisko dyspozytora medycznego” oraz danych kontaktowych (adres e-mail, numer telefonu). Informacje o kolejnych etapach rekrutacji będą przesyłane do zakwalifikowanych kandydatów pocztą elektroniczną (bądź telefonicznie w przypadku braku adresu e-mail). Kandydaci, którzy nie zostaną dopuszczeni do kolejnych etapów rekrutacji nie będą o tym fakcie informowani,

- kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty
i własnoręcznie podpisane, opatrzone datą oświadczenia. Oferty nie podlegają uzupełnieniu. Brak któregokolwiek z dokumentów, o których mowa w „dokumentach niezbędnych”, będzie skutkował odrzuceniem oferty,
- informacje o najczęściej popełnianych błędach przy składaniu ofert zamieszczone są na stronie internetowej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego https://www.gov.pl/web/uw-podlaski/dodatkowe-informacje-dla-kandydatow,
- zachęcamy do skorzystania z wzorów oświadczeń zamieszczonych na stronie internetowej Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego www.gov.pl/web/uw-podlaski/Wzory oświadczeń oraz zapoznanie się z Procedurą Rekrutacji na Dyspozytora Medycznego w Podlaskim Urzędzie Wojewódzkim Procedura rekrutacji na stanowisko dyspozytora medycznego w PUW - Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku - Portal Gov.pl (www.gov.pl),

- prosimy o przesyłanie tylko tych dokumentów, które są wymienione w niezbędnych bądź dodatkowych. Nie ma potrzeby wysyłania wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą się przydać. Oferty rozpatrywane będą w trybie ciągłym do momentu zakończenia publikacji ogłoszenia – oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu,
a w przypadku ofert wysłanych pocztą – data stempla pocztowego). Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Etapy procesu rekrutacji:

I etap - weryfikacja formalna zgromadzonych ofert.
II etap - badanie psychologiczne w zakresie predyspozycji kandydata do wykonywania pracy na stanowisku dyspozytora medycznego.
III etap - rozmowa kwalifikacyjna z komisją.

Zapraszamy również do kontaktu pod nr tel.: (85) 743 93 06, (85) 743 93 85 lub email: bsosnowska@bialystok.uw.gov.pl.

   

Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
- Administrator danych i kontakt do niego: Wojewoda Podlaski, ul. Mickiewicza 3,
15-213 Białystok,
- kontakt do inspektora ochrony danych: Inspektor Ochrony Danych w Podlaskim Urzędzie Wojewódzkim w Białymstoku, ul. Mickiewicza 3, 15-213 Białystok, adres e-mail: iod@bialystok.uw.gov.pl,
- cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko pracy,
- informacje o odbiorcach danych: podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa; dane nie będą udostępniane podmiotom trzecim,
- okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
- uprawnienia:
• prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
- podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
- inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

DYREKTOR GENERALNY
Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego

/-/ Adam Czapliński