W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

OGŁOSZENIE ARCHIWALNE: Nabór na stanowiska kierownicze i niekierownicze ds. audytu w Banku Rozwoju Rady Europy (Paryż)

21.02.2023

Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 3 maja 2023 r.

Ministerstwo Spraw Zagranicznych uprzejmie informuje, że Sekretariat Banku Rozwoju Rady Europy z siedzibą w Paryżu ogłosił nabór na stanowiska:

  • CEB - Head of Internal Audit (kontrakt 4- letni)
  • CEB - IT Internal Auditor (kontrakt 2-letni)

Bank Rozwoju Rady Europy (CEB), założony w 1956 r., jest wielostronnym bankiem rozwoju o specjalnym mandacie społecznym. CEB działa na rzecz wzmocnienia spójności społecznej i budowania dobrze prosperujących społeczności w Europie, finansując projekty promujące wzrost, sprzyjające włączeniu społecznemu wrażliwych grup społecznych oraz wspierające zrównoważony rozwój środowiskowy.

Celem prac Biura Audytu Wewnętrznego (IA) jest zapewnienie Gubernatorowi niezależnych, obiektywnych usług doradczych mających usprawniających działalności CEB. IA ocenia efektywność działań biznesowych, procesów zarządzania ryzykiem, systemów i procedur kontrolnych. IA proponuje również zalecenia dotyczące potencjalnych ulepszeń i wzrostu wydajności.

 

  • CEB - Head of Internal Audit (kontrakt 4-letni)

https://ceb.profils.org/job/emploi-chef-fe-de-l-audit-interne_251.aspx?LCID=1033

Wymagania konieczne stawiane kandydatom na ww. stanowisku kierowniczym Head of Internal Audit to, m.in.:

  • Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, finansów, rachunkowości lub innej odpowiedniej specjalizacji. Certyfikat biegłego rewidenta lub biegłego rewidenta (wewnętrznego) oraz udokumentowane doświadczenie w audytach IT to atuty.
  • Minimum 10 lat doświadczenia w audytach wewnętrznych lub zewnętrznych w instytucjach finansowych. Doświadczenie w firmie audytorskiej i/lub Urzędzie Nadzoru Finansowego będzie atutem.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, z udokumentowanymi pozytywnymi wynikami.
  • Udokumentowana i głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie audytu, finansów, ekonomii, analizy technicznej/ryzyka, aspektów prawnych, zasad udzielania zamówień itp.
  • Zdolność do współpracy wewnątrz organizacji na wszystkich poziomach hierarchii oraz dodawania wartości do działań swojej instytucji.
  • Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów połączone ze zdolnością do syntezy złożonych informacji i przekładania wyników analiz na praktyczne zalecenia.
  • Silne poczucie uczciwości, obiektywizmu, niezależności, dyskrecji i etyki.
  • Solidne umiejętności informatyczne w zakresie MS Office, Zoom oraz dogłębne zrozumienie księgowości i innych narzędzi istotnych w kontekście audytu.
  • Biegła znajomość jednego z języków BRRE (angielski/francuski) oraz zaawansowana drugiego;

Wynagrodzenie miesięcznie: od €11,900€

 

  • CEB - IT Internal Auditor       (kontrakt 2-letni)

https://ceb.profils.org/job/job-it-internal-auditor_252.aspx?LCID=1033

Wymagania konieczne stawiane kandydatom na ww. stanowisku kierowniczym IT Internal Auditor to, m.in.:

  • Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, finansów, rachunkowości, informatyki, cyberbezpieczeństwa lub w innej pokrewnej dziedzinie;
  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego jako Audytor Wewnętrzny IT, najlepiej w prywatnym i/lub publicznym sektorze bankowym;
  • Atutem będzie wcześniejsze doświadczenie audytorskie w uznanej firmie audytorskiej lub na stanowisku operacyjnym w dziale IT (certyfikaty CISA® lub CIA® są mile widziane);
  • Znajomość zagadnień technicznych (projekty IT, bezpieczeństwo infrastruktury i sieci) oraz jakości danych;
  • Dobra znajomość ogólnych kontroli IT (zarządzanie, procesy, projektowanie i produkcja, bezpieczeństwo IT), audyt funkcjonalności IS i analiza danych;
  • Znajomość i zrozumienie bankowości oraz ryzyk bankowych;
  • Umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia;
  • Autonomiczność i precyzyjność; umiejętność pracy pod presją czasu przy jednoczesnym poszanowaniu celów przydzielonych zadań;
  • Biegłość w przygotowywaniu jasnych i przekonujących raportów na złożone tematy;
  • Biegła znajomość jednego z języka angielskiego oraz zaawansowana francuskiego;

Wynagrodzenie miesięcznie: €7,100 and €8,800

Więcej informacji na temat ww. stanowiska oraz procesu rekrutacji można znaleźć pod powyższymi linkami.

 

Ministerstwo Spraw Zagranicznych prosi o wysłanie informacji nt. złożonej aplikacji na ww. stanowisko na skrzynkę kandydaci@msz.gov.pl, z podaniem nazwy stanowiska w tytule wiadomości.

Zalecane jest również zapoznanie się kandydatów z Informacją stanowiącą wykonanie obowiązku określonego w art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

{"register":{"columns":[]}}