Założeniem projektu jest przyczynienie się do osiągnięcia równowagi płci w systemie ONZ do 2028 roku (United Nations System-Wide Gender Parity Strategy), poprzez rekrutację kobiet na wyższe stanowiska w operacjach pokojowych. SWTP wpisuje się w priorytety programu ONZ Women Peace and Security (WPS) oraz Action for Peacekeeping+ (A4P+).

W ramach SWTP kandydatki posiadające odpowiednie doświadczenie zawodowe i kwalifikacje zapraszane są do udziału w zasobie kadrowym ONZ, którego uczestniczki będą mogły konkurować o wyższe stanowiska kierownicze w operacjach pokojowych ONZ.

Ponadto SWTP przewiduje, m.in., udzielenie doradztwa kandydatkom w zakresie przygotowania dokumentów rekrutacyjnych, a także możliwość skorzystania z indywidualnych porad ekspertów SWTP w kwestiach związanych z poszczególnymi etapami postępowania kwalifikacyjnego. Uczestniczki zasobu SWTP zachęcane są także do udziału w szkoleniach kierunkowych, których celem jest wzmocnienie profilu zawodowego kandydatek w kontekście udziału w procesach rekrutacyjnych ONZ.

Wsparcie rekrutacyjne w ramach SWTP dotyczy kandydatek na wyższe stanowiska kierownicze D-2, D-1 i P-5 w następujących obszarach: stanowiska ds. politycznych, pokoju
i bezpieczeństwa; stanowiska ds. logistyki i łańcucha dostaw oraz stanowiska ds. komunikacji i informacji publicznej. Szczegółowe informacje nt. specyfikacji stanowisk i wymagań rekrutacyjnych mogą Państwo znaleźć w załączonym aneksie.

Sekretariat Generalny ONZ zapowiedział, że zgłoszenia będą przyjmowane on-line na stronie internetowej pod adresem www.un.org/gender/swtp od 1 sierpnia do 15 września br.

SWTP daje szansę na profesjonalne przygotowanie się do procesu rekrutacyjnego w ramach systemu ONZ i jest znakomitą okazją także do zwiększenia poziomu reprezentacji Polski na wyższych stanowiskach w operacjach pokojowych ONZ.

W wyniku poprzednich edycji projektu 56 wyższych stanowisk w operacjach pokojowych ONZ zostało obsadzonych przez kandydatki, które zgłosiły się w ramach SWTP od 2014 roku.