Jednym z priorytetów Ministerstwa Spraw Zagranicznych jest stałe zwiększanie poziomu zatrudnienia Polaków na szczeblu międzynarodowym. Czynnikiem, który buduje pozycję Polski w świecie, jest m.in. obecność Polaków w korpusie służby cywilnej w jednostkach tworzących system Narodów Zjednoczonych (NZ). Dlatego chcielibyśmy przybliżyć Państwu instrumenty, które zwiększają szansę na podjęcie zatrudnienia w ramach systemu NZ, z nadzieją, że zachęci to Państwa do rozważenia możliwości wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez poszczególne jednostki NZ.

W tym kontekście polecamy Państwa szczególnej uwadze potencjalne korzyści, które wiążą się z uczestnictwem w bazie kadrowej systemu Narodów Zjednoczonych dla kandydatów na wyższe stanowiska pn. „Senior Leadership Talent Pool” (SLTP). Zarejestrowani w STLP stanowią pulę osób, które wyrażają ogólną chęć uczestnictwa w naborach ogłaszanych przez jednostki NZ. Rekrutujący NZ posiłkują się tą pulą podczas wstępnej selekcji kandydatów i zapraszają uczestników SLTP, których kompetencje odpowiadają wymaganiom poszczególnych wakatów, do udziału w naborach na stanowiska umiejscowione w sekretariacie generalnym, komisjach regionalnych, operacjach pokojowych i operacjach w terenie (field operations), funduszach i programach, jednostkach szkoleniowych i badawczych i in. NZ. Link do rejestracji w SLTP oraz dodatkowe informacje znajdą Państwo pod adresem: https://www.un.org/sg/en/content/senior-leadership-talent-pool.

Ponadto gorąco zachęcamy do zgłaszania swoich kandydatur w naborach na pozostałe stanowiska dostępne w ramach systemu NZ. Wykaz wakatów, który znajduje się pod adresem https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=SJ&vacancy=All, obejmuje stanowiska merytoryczne (kategorie P1-P5 – Professional and higher categories), a także administracyjne (kategoria D – General services oraz Field services). Kandydaci mogą zgłaszać się indywidualnie, po dokonaniu rejestracji na profilu INSPIRA – Human Resources Gateway: https://inspira.un.org.

Do udziału w procesach rekrutacyjnych w sposób szczególny zachęcane są kobiety, gdyż system NZ daje im zdecydowane pierwszeństwo przy obsadzie stanowisk, co ma służyć osiągnięciu parytetu płci w ONZ do 2028 roku, który jest jednym z priorytetów NZ.