Komenda Powiatowa
Państwowej Straży Pożarnej
w Gostyninie

Zasady przeprowadzania naboru do korpusu służby cywilnej

 

Zasady przeprowadzania naboru do korpusu służby cywilnej reguluje Ustawa z dnia 21 listopada  2008 roku (tj. Dz. U. z 2020r., poz. 265).

Zgodnie z art. 4. ww. ustawy w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:

 

1. jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5 ww. ustawy,

2. korzysta z pełni praw publicznych,

3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,

5. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

 

Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Gostyninie organizuje nabór kandydatów na wolne stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej. Nabór jest otwarty i konkurencyjny. Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy upowszechniane są w:

• siedzibie Komendy Powiatowej PSP (Gostynin, ul. Przemysłowa 1)
• Biuletynie Informacji Publicznej Komendy Powiatowej PSP w Gostyninie
• Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów www.kprm.gov.pl

 

Oferty osób na stanowiska, na które nie został ogłoszony nabór nie są rozpatrywane. Ta zasada ma na celu zapewnienie wszystkim kandydatom takich samych szans uzyskania informacji o istniejących w Komendzie Powiatowej PSP w Gostyninie wolnych stanowiskach pracy i takie same możliwości złożenia aplikacji na wakujące stanowiska.

 

Dokumenty należy składać na adres:

Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej

09-500 Gostynin

ul. Przemysłowa 1

 

Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, nie może być krótszy niż 10 dni, a dla ogłoszenia o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej – 5 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie KPRM.

 

Imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.

 

Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzane jest komisyjnie z zastosowaniem metod i technik selekcji. Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu wyłonienie do zatrudnienia najlepszego kandydata.

 

Zgodnie z ustawą o służbie cywilnej sporządza się protokół z przeprowadzonego naboru. Protokół zawiera:

- określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze,

- liczbę nadesłanych ofert, w tym liczbę ofert niespełniających wymogów formalnych,

- informację o zastosowanych metodach i technikach naboru,

- uzasadnienie dokonanego wyboru,

- skład komisji przeprowadzającej nabór.

 

Informacja o wyniku naboru stanowi informację publiczną i jest upowszechniana niezwłocznie  po przeprowadzonym naborze, w siedzibie urzędu, w Biuletynie urzędu oraz Biuletynie KPRM.

Wymagania formalne spełniają te oferty, które zostaną nadesłane w terminie określonym w ogłoszeniu (decyduje data wpływu do Komendy Powiatowej PSP), zawierają komplet własnoręcznie podpisanych oświadczeń, jak również dokumenty potwierdzające wymagany poziom wykształcenia lub doświadczenia zawodowego.

 

Więcej informacji można uzyskać pod numerem telefonu: (24) 236 02 04