Komenda Wojewódzka
Państwowej Straży Pożarnej
w Białymstoku

st. bryg. Małgorzata Wierzbowska

tel.: 47 711-70-35

1. realizacja polityki kadrowej zmierzającej do kształtowania pożądanego stanu i struktury zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych PSP na obszarze województwa;
2. realizacja zadań związanych z planowaniem i rozdziałem etatów osobowych dla jednostek organizacyjnych PSP na obszarze województwa oraz ich wykorzystaniem;
3. podejmowanie działań zapewniających optymalne rozmieszczenie i zatrudnienie kwalifikowanych kadr, w tym absolwentów szkół PSP;
4. planowanie potrzeb szkoleniowych na terenie województwa w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych i kierowanie strażaków i pracowników do szkół, na kursy i szkolenia oraz współpraca w tym przedmiocie z Ośrodkiem Szkolenia, szkołami PSP i innymi podmiotami;
5. prowadzenie całokształtu spraw kadrowych strażaków i pracowników komendy wojewódzkiej, spraw kadrowych komendantów powiatowych (miejskich) PSP i ich zastępców oraz innych strażaków w zakresie należącym do kompetencji Komendanta Wojewódzkiego;
6. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie planowania i realizacji środków na uposażenia i inne świadczenia pieniężne strażaków oraz na wynagrodzenia i inne świadczenia pracowników cywilnych;
7. prowadzenie spraw związanych z systemem uposażeń, nagród, wyróżnień i awansów strażaków oraz wynagrodzeń, nagród i wyróżnień pracowników cywilnych komendy wojewódzkiej oraz uposażeń, nagród, wyróżnień i awansów komendantów powiatowych (miejskich) PSP i ich zastępców;
8. realizacja zadań związanych z rozdziałem środków na: uposażenia strażaków i wynagrodzenia pracowników cywilnych oraz środków przeznaczonych na wypłaty rekompensat za przedłużony czas służby, w tym na podniesienie dobowych stanów etatowych w jednostkach organizacyjnych PSP na obszarze województwa;
9. prowadzenie spraw w zakresie wyróżnień i awansów strażaków oraz wyróżnień pracowników cywilnych pełniących służbę/świadczących pracę w jednostkach organizacyjnych PSP na obszarze województwa;
10. nadzór i kontrola w zakresie gospodarowania kadrami w województwie oraz przestrzegania przepisów dotyczących służby strażaków i prawa pracy;
11. prowadzenie i stała aktualizacja bazy danych strażaków i pracowników pełniących służbę/ świadczących pracę w jednostkach organizacyjnych PSP województwa;
12. przygotowywanie projektów decyzji i rozkazów Komendanta Wojewódzkiego z zakresu spraw osobowych, dotyczących w szczególności:

1. mianowania i powołania na stanowiska służbowe, przeniesienia służbowego oraz zwolnienia ze służby,
2. uposażenia,
3. nadania stopnia służbowego,
4. nagród rocznych,
5. nagród uznaniowych i zapomóg,
6. nagród jubileuszowych,
7. zasiłku na zagospodarowanie,
8. świadczeń związanych ze zwolnieniem ze służby,
1. świadczeń przysługujących z tytułu przeniesienia służbowego,
10. świadczeń związanych z wypłatą odszkodowań,
11. innych świadczeń pieniężnych;

13. przygotowywanie niezbędnej dokumentacji do rozpatrywania odwołań strażaków od decyzji w sprawach osobowych oraz projektów decyzji podejmowanych przez Komendanta Wojewódzkiego w tych sprawach jako organu drugiej instancji;
14. współpraca z Zakładem Emerytalno-Rentowym MSW, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i innymi instytucjami realizującymi świadczenia emerytalno-rentowe;
15. sprawowanie nadzoru nad prawidłowym i terminowym przeprowadzaniem badań profilaktycznych, wstępnych, kontrolnych oraz związanych z wypadkiem w służbie lub pracy i odejściem ze służby,
16. realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem korpusu służby cywilnej, w tym:

• w zakresie odbywania służby przygotowawczej przez członków korpusu służby cywilnej oraz ich późniejszego rozwoju zawodowego,
• w zakresie opisywania i wartościowania stanowisk w służbie cywilnej;

17. prowadzenie spraw z zakresu odpowiedzialności dyscyplinarnej;
18. obsługa Komisji Dyscyplinarnej przy Podlaskim Komendancie Wojewódzkim PSP;
19. prowadzenie obsługi socjalnej strażaków w zakresie przyznania dopłaty do wypoczynku oraz zryczałtowanego ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w danym roku przejazd;
20. prowadzenie obsługi socjalnej pracowników i emerytów cywilnych oraz emerytów pożarnictwa;
21. prowadzenie rejestru umów o dzieło i zlecenia związane z bezosobowym funduszem wynagrodzeń;
22. prowadzenie spraw związanych z rekrutacją i kierowaniem do szkół pożarniczych;
23. realizowanie zadań wynikających z obowiązku sporządzenia i przekazania dokumentów zgłoszeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.