Tematem spotkania były działania publicznych służb zatrudnienia przeciwdziałające skutkom pandemii. Skoncentrowano się na obszarach, które wspierają rynek pracy w czasach kryzysu i przeciwdziałają utracie zatrudnienia, jak:

• programy przekwalifikowania lub
• podwyższania kwalifikacji zawodowych bezrobotnych lub
• osób pozostających w zatrudnieniu czy
• programy w czasie przestoju ekonomicznego.

Podczas spotkania rozmawiano nad zadaniami urzędów pracy w czasie odnowy rynku pracy, ich zróżnicowaną rolą i możliwościami wspierania zmian strukturalnych na rynku, w szczególności poprzez szkolenia  i szybką reakcję na masowe zwolnienia. Podjęty został również temat dochodu minimalnego na poziomie unijnym jako gwaranta zabezpieczenia podstawowych potrzeb obywateli w czasie kryzysu.

Przedstawiciele publicznych służb zatrudnienia z Danii, Luksemburga i Norwegii przedstawili zmiany na rynku pracy w aspekcie pandemii w swoich państwach: inwestycje w edukację i podwyższanie kwalifikacji zawodowych (Dania), inicjatywa na rzecz przyszłych umiejętności (Luksemburg) i monitoring zmian społecznych tzw. “Horizon Scan” (Norwegia).

Uczestnicy wysłuchali interaktywnej dyskusji między przewodniczącym i wiceprzewodniczącym zarządu, ministrem pracy i spraw społecznych z Niemiec - Hubertusem Heilem i Nicolasem Schmitem - unijnym komisarzem ds. miejsc pracy i praw socjalnych.

Sieć Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia została utworzona w 1997 r. Jej członkami są szefowie publicznych służb zatrudnienia państw UE/EFTA oraz Komisja Europejska.

W ramach Sieci podejmowane są m.in.:

• działania na rzecz wdrażania założeń europejskiej polityki zatrudnienia i integracji europejskiego rynku pracy,
• modernizacji i wzmocnienia publicznych służb zatrudnienia w kluczowych obszarach zatrudnienia i spraw społecznych oraz
• promocji najlepszych praktyk podejmowanych przez członków Sieci.

Działania Sieci można śledzić na stronie: https://www.pesnetwork.eu/.