SILNA GOSPODARKA

W 2004 r. poziom PKB na mieszkańca w Polsce stanowił zaledwie połowę średniej unijnej (mierzonej parytetem siły nabywczej). Dziś wskaźnik ten przekroczył już 70%. W tym tygodniu Komisja Europejska podwyższyła prognozę naszego wzrostu PKB w bieżącym roku do 4,2%. Gospodarczo biegniemy szybciej niż nasi europejscy partnerzy. 
W ubiegłym roku przyspieszyły inwestycje w polskiej gospodarce, które wzrosły o 8,7%. Jeszcze szybciej rosły nakłady inwestycyjne przedsiębiorstw, bo aż o 12,2% w grupie dużych i średnich podmiotów. Sukcesem naszej gospodarki jest także wzrost nakładów na badania i rozwój. W 2017 r. przekroczyły one 20 mld zł i był to wzrost o 14,7%, skutkujący rekordowym jak do tej pory ich udziałem w PKB – 1,03%. Inwestorzy zagraniczni chętnie wybierają Polskę na miejsce swoich nowych przedsięwzięć. Co ważne, są to projekty zaawansowane technologicznie i oferujące dobre miejsca pracy. 
Nasza gospodarka z odtwórczej staje się twórcza. Jednym z priorytetów rządu jest przyspieszanie tego procesu poprzez stymulowanie innowacji oraz promowanie branż wymagających zaawansowanego know-how.

PROPRZEDSIĘBIORCZE DZIAŁANIA

KORZYSTNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY I PRORODZINNA POLITYKA  

Systematyczna poprawa warunków prowadzenia działalności gospodarczej, reformy prawa pracy, a także sprzyjająca koniunktura polskiej gospodarki sprawiły, że obecnie stopa bezrobocia rejestrowanego nie przekracza 6%, a mierzona wg BAEL spadła nawet poniżej 4%. Bezrobocie w Polsce jest niższe niż w Wielkiej Brytanii.

Ostatnie lata to również okres szybkiego wzrostu wynagrodzeń. W 2004 r. przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło 2 290 zł, podczas gdy na koniec 2018 r. było to dwa razy tyle, czyli 4 585 zł. W ciągu ostatnich pięciu lat zarobki w Polsce rosną średnio o 4,5% rocznie, a w ostatnim roku wzrost ten wyniósł aż 7%, co pokazuje, że presja płacowa w Polsce rośnie. Polscy pracodawcy potrzebują kadr. Ponad 30% firm planuje w tym roku rekrutację nowych pracowników. 
Już teraz zarobki w niektórych branżach, jak finanse, sektor naukowo-techniczny czy technologii informatycznych, znacznie przekraczają średnie wynagrodzenie w gospodarce. Według danych GUS w sektorze IT pensja jest 
o ponad 80% wyższa niż średnia wynagrodzenie, co daje zarobki na poziomie prawie 8,5 tys. zł brutto. Obecnie polski rynek pracy w wielu zawodach należy do pracownika, który ma coraz większy wpływ na warunki pracy, w tym przede wszystkim na wysokość wynagrodzenia oraz ścieżkę rozwoju zawodowego. Łatwiej jest zmienić pracę, a w niektórych branżach to praca szuka człowieka, a nie na odwrót. Duże zapotrzebowanie na pracowników oznacza nie tylko łatwość w znalezieniu zatrudnienia, ale także jego większą stabilność. 

POLSKIE TARGI PRACY 

Organizatorami wydarzenia było Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, Polska Agencja Inwestycji i Handlu oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Podczas targów można było zapoznać się z ofertami pracy zarówno w dużych polskich firmach, jak i w międzynarodowych przedsiębiorstwach oraz w administracji publicznej. 
W Londynie były z nami: PZU, Asseco, Goldman Sachs, Credit Suisse, LG Chem, Polpharma Biologics, Polpharma, Johnson&Johnson, Orlen, Jabil, Orange, Adamed, Roche, IBM, PKO BP, Budimex, Siemens, LOT AMS, Grupa Żywiec, Fujitsu, Selena, Fundacja Go4Poland (GPW), Związek Pracodawców Motoryzacji i Artykułów Przemysłowych.
W Targach wzięli też udział przedstawiciele Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Polskiego Funduszu Rozwoju, Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.  
Odbyły się również warsztaty „Szeroka oferta programowa rządu dla Polaków powracających z emigracji – aspekt socjalny, asymilacyjny, edukacyjny” oraz debata „Polski rynek pracy w dobie (r)ewolucji technologicznej – perspektywa pracodawców”.