Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku

Wniosek należy złożyć, jeżeli cudzoziemiec zamierza przebywać w Polsce dłużej niż 3 miesiące, a celem jego pobytu jest wykonywanie pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. Zezwolenie może zostać udzielone na okres dłuższy o 3 miesiące od okresu wykonywania pracy, nie dłuższy jednak niż 3 lata. Okres zezwolenia zależy przede wszystkim od okresu, na jaki podmiot zamierza powierzyć Cudzoziemcowi wykonywanie pracy.

Podstawa prawna: art. 127 ustawy  z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach wraz z aktami wykonawczymi.

Sposób składania wniosku:

Wniosek składa cudzoziemiec ubiegający się o zezwolenie osobiście, nie później niż
w ostatnim dniu legalnego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przy składaniu wniosku cudzoziemiec ma obowiązek złożyć odciski linii papilarnych.

Jeśli wniosek nie zostanie złożony osobiście lub zostanie wysłany pocztą – po doręczeniu wniosku do wojewody cudzoziemiec zostanie wezwany do osobistego stawiennictwa
w terminie nie krótszym niż 7 dni od doręczenia wezwania pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpoznania.

W przypadku przesłania wniosku za pośrednictwem „Poczty Polskiej”, o tym, czy wniosek złożono  w trakcie legalnego pobytu, decyduje data nadania korespondencji w placówce pocztowej. W przypadkach skorzystania z usług innego operatora niż „Poczta Polska” pod uwagę brana jest data wpływu wniosku do Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku.

 Opłaty: za udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy: 440 zł, za wydanie karty pobytu: 100 zł.

1. Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy (należy uzupełnić wszystkie rubryki zgodnie z pouczeniami);
2. 4 aktualne fotografie biometryczne – nieuszkodzone, kolorowe, o wymiarach 35 x 45 mm, wykonane w ciągu ostatnich 6 miesięcy na jednolitym jasnym tle, mające dobrą ostrość oraz pokazujące wyraźnie oczy i twarz od wierzchołka głowy do górnej części barków, tak aby twarz zajmowała 70-80 % fotografii. Fotografie mają przedstawiać osobę bez nakrycia głowy i okularów z ciemnymi szkłami, patrzącą na wprost
   z otwartymi oczami, nieprzesłoniętymi włosami, z naturalnym wyrazem twarzy
   i zamkniętymi ustami;
3. Okazanie ważnego dokumentu podróży (paszportu). Dla  celów utrwalenia dokonania tej czynności – załączenie kserokopii wszystkich stron dokumentu podróży. W szczególnie uzasadnionym przypadku, gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania, może przedstawić inny dokument potwierdzający tożsamość;
4. Załącznik nr 1 do wniosku – kompletnie wypełniony przez podmiot powierzający wykonywanie pracy (tj. przez pracodawcę), podpisany przez osobę uprawnioną do reprezentowania firmy;
5. Załącznik nr 2 do wniosku – kompletnie wypełniony w całości przez cudzoziemca.

Uwaga: Brak, któregokolwiek z ww. dokumentów spowoduje wezwanie cudzoziemca do jego uzupełnienia w terminie nie krótszym niż 7 dni od doręczenia wezwania pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpoznania.

6.             Potwierdzenie dokonania opłaty za udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – brak wniesienia opłaty za wydanie zezwolenia spowoduje zwrot wniosku.

1. informacja starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy.

Dokument ten nie jest wymagany jeśli:

1. 1. zawód, który cudzoziemiec wykonuje w ramach powierzonej pracy, lub rodzaj pracy, która jest mu powierzona, znajduje się w wykazie, o którym mowa w art. 10 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub
   2. cudzoziemiec bezpośrednio przed złożeniem wniosku posiadał zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt i pracę lub zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku, lub
   3. cudzoziemiec spełnia warunki określone w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub
   4. cudzoziemiec spełnia warunki zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, określone odrębnymi przepisami.
2. w przypadku spełniania warunków zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę – dokument potwierdzający spełnianie tych warunków (np. Karta Polaka, dyplom ukończenia polskiej uczelni);
3. zawarta na okres co najmniej 1 roku umowa o pracę, umowa o pracę nakładczą, umowa cywilnoprawna, na podstawie której cudzoziemiec wykonuje pracę, świadczy usługi lub pozostaje w stosunku służbowym;
4. dokumenty potwierdzające, iż roczne wynagrodzenie brutto wynikające
   z miesięcznego lub rocznego wynagrodzenia, wskazane w umowie, nie jest niższe niż równowartość 150% kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym zawarcie umowy ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego;
5. dokument poświadczający posiadanie wyższych kwalifikacji zawodowych (np. dyplom ukończenia studiów wyższych (oryginał do wglądu) wraz z jego tłumaczeniem na język polski sporządzonym przez tłumacza przysięgłego).

• W trakcie postępowania należy informować urząd o każdej zmianie związanej z pracą, miejscem zamieszkania/adresem do korespondencji.
• Kserokopie dokumentów powinny być potwierdzone jako zgodne z oryginałami przez osobę do tego uprawnioną (pracownik urzędu, notariusz albo występujący w sprawie jako pełnomocnik strony: radca prawny, adwokat, rzecznik patentowy lub doradca podatkowy).
• W przypadku potrzeby wyjaśnienia lub doprecyzowania posiadanych przez organ dowodów w sprawie w trakcie postępowania cudzoziemiec może być wzywany do dostarczenia innych dokumentów lub do składania zeznań potwierdzających okoliczności, o których mowa we wniosku.