W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Strona informacyjna - Pomoc dla powodzian
Przejdź do strony

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Powrót

Dyspozytor Medyczny

Dyspozytor Medyczny
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Wojewoda Zachodniopomorski
poszukuje kandydatek/ kandydatów na stanowisko dyspozytora medycznego
w Dyspozytorni Medycznej w Wydziale Ratownictwa Medycznego i Powiadamiania Ratunkowego
Wymiar etatu: od 0,25 do 1 etatu (do uzgodnienia)
Miejsce wykonywania pracy:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
ul. Wały Chrobrego 4


Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • przyjmowanie zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach, ustalanie priorytetów i niezwłoczne dysponowanie zespołów ratownictwa medycznego na miejsce zdarzenia,
  • przekazywanie niezbędnych informacji osobom udzielającym pierwszej pomocy,
  • przekazywanie kierującemu akcją medyczną niezbędnych informacji ułatwiających prowadzenie medycznych czynności ratunkowych na miejscu zdarzenia,
  • zbieranie aktualnych informacji o dostępnych w rejonie operacyjnym jednostkach systemu i ich gotowości oraz przekazywanie tych informacji wojewódzkiemu koordynatorowi ratownictwa medycznego,
  • zbieranie i archiwizowanie bieżących informacji o zdarzeniach i prowadzonych medycznych czynnościach ratunkowych, powiadamianie o zdarzeniu szpitalnych oddziałów ratunkowych lub, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia, centrów urazowych lub jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego;
  • powiadamianie o zdarzeniu jednostek współpracujących z systemem, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia,
  • współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego,
  • wykonywanie zadań z wykorzystaniem Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego.

Warunki pracy:

  • dyżury 12 godzinne, równoważny czas pracy;
  •  samodzielne stanowisko pracy wymagające umiejętności podejmowania decyzji przy zmieniających się okolicznościach i pod presją czasu, logicznego i analitycznego myślenia oraz koncentracji, komunikatywności, odporności na stres, zrównoważenia emocjonalnego, odpowiedzialności, zdyscyplinowania jak również umiejętności pracy w zespole;
  • praca w stresie wynikającym z faktu przeprowadzania rozmów z osobami zgłaszającymi oraz odpowiedzialność za podejmowane decyzje;
  • konieczność komunikowania się z osobami w różnym stanie zdrowia, w tym z osobami posiadającymi trudności w komunikacji;
  • zadania wykonywane w siedzibie Dyspozytorni Medycznej w Szczecinie, w Zachodniopomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4 (bez możliwości pracy w trybie zdalnym);
  • praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę;
  • praca w słuchawkach telefonicznych.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

  • Stanowisko znajduje się w budynku ZUW, oświetlenie dzienne i sztuczne jarzeniowe.
  • Winda oraz urządzenia higieniczno-sanitarne znajdują się na każdej kondygnacji.
  • Stanowisko pracy wyposażone jest w 2 lub 3 monitory ekranowe, komputer, laptop, telefon i nagłowny zestaw słuchawkowy.

Niezbędne wymagania do wykonywania pracy na stanowisku pracy:

  • wykształcenie wymagane dla pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego;
  • posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego lub w zespole ratownictwa medycznego, lotniczym zespole ratownictwa medycznego, szpitalnym oddziale ratunkowym, oddziale anestezjologii i intensywnej terapii lub w izbie przyjęć szpitala posiadającego oddział anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chorób wewnętrznych, oddział chirurgii ogólnej oraz oddział ortopedii lub ortopedii i traumatologii
  • ukończenie kursu uprawniającego do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego (na kurs kieruje Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki)
  • znajomość ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym i przepisów wykonawczych
  • umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów merytorycznych
  • dyspozycyjność
  • odporność na stres
  • posiadanie obywatelstwa polskiego
  • nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu
  • posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych
  • korzystanie z pełni praw publicznych
  • Na stanowisku nie może zostać zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  •  
  • Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  • życiorys (CV) i list motywacyjny
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego
  • oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
  • oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu
  • oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

Termin składania dokumentów: nabór realizowany jest w trybie ciągłym – do czasu wykorzystania wolnych etatów.
Aplikuj:
w formie papierowej:
• osobiście, w siedzibie urzędu, w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Wydziału
Ratownictwa Medycznego i Powiadamiania Ratunkowego pok. 126, tel. 91 4303 353
oraz w Kancelarii Urzędu (od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-14.45)
• pocztą, na adres:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
w formie elektronicznej
• za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej
(ePUAP) lub
• pocztą elektroniczną na adres ok@szczecin.uw.gov.pl
z dopiskiem „DYSPOZYTOR MEDYCZNY”
W przypadku aplikowania za pośrednictwem poczty elektronicznej dokumenty
należy przesłać w formie skanów/zdjęć, a oryginały (poświadczone kopie) dostarczyć
w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.
Inne informacje:
Proponowane wynagrodzenie brutto do 8 000,00 zł (proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy); plus dodatek specjalny w wysokości do 1 338,00 (proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy); plus dodatek stażowy (min. 5% - max. 20%, uzależniony od stażu pracy).
Pracownikom oferujemy ponadto:

  •  terminowo wypłacane wynagrodzenie,
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • urlop wypoczynkowy,
  • dodatki do wynagrodzenia: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami, nagrody finansowe uzależnione od wysokości średniej oceny półrocznej,
  • fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku pracownika tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe świadczenia w okresie wiosennym, jesienno-zimowym i z okazji Dnia Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia zawodowego,
  • wsparcie psychologa,
  • możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
  • możliwość dofinansowania do karty Multisport.

REKRUTACJA:
1. ETAP Złożenie oferty przez kandydata

  • oferty należy składać w zaklejonych kopertach,
  • do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które  spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

2. ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

  • oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,
  • kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu

rekrutacji.
3. ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

  •  kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem (dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie),

4. ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

  • rozmowa kwalifikacyjna
  • sprawdzenie umiejętności i predyspozycji do pracy na stanowisku

5. ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

  •  kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania
polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Oferty kandydatek/kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr ZUW w Szczecinie, pok. 279 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru.
Zgodnie z ust 3 art. 26b ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz.U. z 2024 r., poz. 652) istnieje także możliwość  zawarcia umowy cywilnoprawnej na realizacje zadań dyspozytora medycznego.
Dodatkowe informacje można uzyskać u Kierownika Dyspozytorni Medycznej pod numerem telefonu 91/ 430 3990.
PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

  • Administrator danych i kontakt do niego: Wojewoda Zachodniopomorski z siedzibą w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
  • Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@szczecin.uw.gov.pl, tel. 91 43 03 444 lub listownie:

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie, ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin

  • Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
  •  Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom
  • Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
  • Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy
administratora danych, podany powyżej;
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

  • Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa
z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c
RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

  •   Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia do służby cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
  • Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO,
konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

  • Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
{"register":{"columns":[]}}