Na podstawie art. 4 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju (dalej: „ustawa o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju”) oraz rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 29 września 2010 r. w sprawie konkursów na stanowiska Dyrektora i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, Dyrektor Narodowego Centrum Badań i Rozwoju ogłasza konkurs na stanowiska zastępców (pierwszego i drugiego zastępcy) Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

Zgodnie z art. 4 ust. 3 ustawy o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju Dyrektor powołuje nie więcej niż dwóch zastępców Dyrektora spośród kandydatów wyłonionych w drodze konkursu przeprowadzonego przez Dyrektora.

Głównym zadaniem osób zatrudnionych na stanowisku zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, będzie wsparcie Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (zwanego dalej: „Dyrektorem Centrum”) w realizacji zadań określonych w art. 10 i 11 ustawy o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju.

Kandydatem na stanowisko Zastępcy Dyrektora Centrum I (ZDC I) może być osoba, która:

1. korzysta z pełni praw publicznych;
2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3. posiada znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również w sprawach dotyczących działalności naukowej;
4. posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
5. posiada doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi;
6. posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym;
7. w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2019 r. poz. 430), nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami.

Kryteria oceny zgłoszeń oraz liczba punktów, przyznawana na podstawie załączonych do zgłoszenia dokumentów za stopień spełnienia poszczególnych kryteriów:

1. osiągnięcia zawodowe, zajmowane stanowiska i pełnione funkcje, doświadczenie w kierowaniu złożoną, wielozespołową organizacją - od 0 do 40 pkt;
2. doświadczenie w opracowaniu i wdrażaniu strategii funkcjonowania oraz rozwoju organizacji - od 0 do 20 pkt;
3. doświadczenie w efektywnym wdrażaniu zmian w organizacji i optymalizacji procesów wewnętrznych - od 0 do 20 pkt;
4. kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi - od 0 do 15 pkt;
5. znajomość języka angielskiego - od 0 do 5 pkt.

Wszystkie kryteria rozpatrywane są w kontekście przydatności do zadań i wyzwań na stanowisku zastępcy Dyrektora Centrum.

Kandydatem na stanowisko Zastępcy Dyrektora Centrum II (ZDC II) może być osoba, która:

1. korzysta z pełni praw publicznych;
2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3. posiada znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również w sprawach dotyczących działalności naukowej;
4. posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
5. posiada doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi;
6. posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym;
7. w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2019 r. poz. 430), nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami.

Kryteria oceny zgłoszeń oraz liczba punktów, przyznawana na podstawie załączonych do zgłoszenia dokumentów za stopień spełnienia poszczególnych kryteriów:

1. osiągnięcia zawodowe, zajmowane stanowiska i pełnione funkcje, doświadczenie w kierowaniu złożoną, wielozespołową organizacją - od 0 do 40 pkt;
2. doświadczenie w opracowaniu i wdrażaniu strategii funkcjonowania oraz rozwoju organizacji - od 0 do 20 pkt;
3. doświadczenie w zakresie rynków kapitałowych i/lub funduszy inwestycyjnych w szczególności o charakterze międzynarodowym - od 0 do 10 pkt;
4. doświadczenie w efektywnym wdrażaniu zmian w organizacji i optymalizacji procesów wewnętrznych - od 0 do 10 pkt;
5. kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi - od 0 do 10 pkt;
6. znajomość języka angielskiego - od 0 do 10 pkt.

Wszystkie kryteria rozpatrywane są w kontekście przydatności do zadań i wyzwań na stanowisku zastępcy Dyrektora Centrum.

Wymagane dokumenty w zakresie naboru na stanowisko Zastępcy Dyrektora I (ZDC I) oraz Zastępcy Dyrektora II (ZDC II):

1. informacja o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych pracowników oraz osiągnięciach zawodowych;
2. poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających:
   1. przebieg pracy zawodowej,
   2. wykształcenie,
   3. ukończenie kursów i szkoleń mających znaczenie dla oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów do zarządzania zespołami ludzkimi, budowy i rozwoju instytucji oraz do rozwoju kapitału ludzkiego zespołów pracowniczych;
3. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe zgodnie z załącznikiem nr 1 do ogłoszenia;
4. poświadczona za zgodność z oryginałem kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość;
5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach konkursu oraz potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną zgodnie z załącznikiem nr 2 do ogłoszenia;
6. oświadczenie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2019 r., poz. 430) zgodnie z załącznikiem nr 3 do ogłoszenia;
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, o którym mowa w art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r., poz. 742, z późn. zm.) lub kopia poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” zgodnie z załącznikiem nr 4 do ogłoszenia.

Dokumenty przedkładane są w oryginałach. W przypadku kopii wymagane jest potwierdzenie za zgodność z oryginałem.

Na stronie internetowej Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (dalej także jako: „Centrum”) w Biuletynie Informacji Publicznej udostępnione zostają następujące materiały informacyjne dotyczące funkcjonowania Centrum:

1. sprawozdania z działalności Narodowego Centrum Badań i Rozwoju za lata 2011-2021;
2. sprawozdania finansowe Centrum wraz z opinią biegłych rewidentów za lata 2011-2021;
3. plan działalności Narodowego Centrum Badań i Rozwoju na 2022 rok;
4. istotne akty prawne regulujące status prawny Centrum (ustawa o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju oraz akty wykonawcze do ww. ustawy obowiązujące w chwili ogłoszenia konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum).

O wyniku postępowania każdy z kandydatów będzie poinformowany indywidualnie. Ponadto wyniki konkursu na stanowiska Zastępców Dyrektora Centrum zostaną zamieszczone na stronie internetowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz udostępnione w siedzibie Centrum.

Na kopercie kandydat umieszcza adres zwrotny oraz dopisek „Konkurs na stanowisko Zastępcy Dyrektora I (ZDC I) lub  „Konkurs na stanowisko Zastępcy Dyrektora II (ZDC II).”

Dopuszcza się złożenie kandydatury na jedno spośród ww. stanowisk albo na oba jednocześnie, wówczas dopuszcza się złożenie dokumentacji (wymaganych dokumentów na potrzeby oceny kryteriów określonych w naborze) - wyłącznie w jednym egzemplarzu. W takim przypadku jednak wymagane jest wyraźne zaznaczenie, że Kandydat aplikuje zarówno w naborze na stanowisko Zastępcy Dyrektora I oraz Zastępcy Dyrektora II.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu zgłoszenia.