W odpowiedzi na petycję poinformowano m.in., że:

W obowiązującym porządku prawnym nauczyciel akademicki zatrudniony w uczelni publicznej, która jest jego podstawowym miejscem pracy, może, za zgodą rektora, podjąć lub kontynuować dodatkowe zatrudnienie tylko u jednego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukową (art. 125 ust. 1 PSWN). Podjęcie zatrudnienia u pracodawcy nieprowadzącego działalności dydaktycznej lub naukowej nie wymaga zgody rektora i  jest  w  pełni dopuszczalne.

Obowiązek uzyskiwania przez nauczyciela akademickiego wyżej wspomnianej zgody, ma na celu umożliwienie rektorom uczelni publicznych, kształtowanie polityki kadrowej w sposób zapewniający najwyższą jakość zarówno kształcenia, jak i  działalności naukowej w zarządzanych przez nich podmiotach. Zbyt duże obciążenie wynikające z podejmowania przez nauczycieli akademickich dodatkowego zatrudnienia jednocześnie u kilku pracodawców prowadzących działalność dydaktyczną lub naukową mogłoby oddziaływać negatywnie na jakość realizowanych przez nich obowiązków w uczelniach będących ich  podstawowym miejscem pracy.

W trakcie konsultacji prowadzonych ze środowiskiem akademickim w ramach prac legislacyjnych nad  PSWN, w tym nad brzmieniem jej art. 125, a  także po wejściu w życie ustawy, nie odnotowano postulatów, z których wynikałaby potrzeba dokonania wyłączenia z obowiązku uzyskiwania zgody na podjęcie dodatkowego zatrudnienia, przypadku, w którym nauczyciel akademicki kontynuowałby zatrudnienie w  innej uczelni publicznej nieprzerwanie przez dłuższy czas.

Niezależnie od powyższych wyjaśnień, postulat będzie podlegał dalszej analizie podczas prac legislacyjnych zmierzających do nowelizacji ustawy PSWN.