Przypadający 22 października Dzień Praw Rodziny to dobra okazja do przyjrzenia się bliżej działaniom Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej właśnie w obszarze wspierania rodzin. A tych jest wiele.

Aktywny rodzic

Najnowszy program MRPiPS Aktywny rodzic cieszy się dużą popularnością. Od 1 października br., gdy ruszył nabór wniosków o świadczenia w ramach programu, rodzice złożyli ich już ponad 230 tys. Zdecydowana większość, bo około połowa z nich, dotyczy dofinansowania opłat opieki w żłobku, klubie dziecięcym czy u dziennego opiekuna.

Jak to działa? Rodzice mogą wybrać jedno z trzech dostępnych świadczeń: aktywni rodzice w pracy, aktywnie w żłobku lub aktywnie w domu. Otrzymać można nawet 1500 zł dofinansowania na opiekę nad małym dzieckiem, a w przypadku dzieci z niepełnosprawnościami – do 1900 zł.

Aby skorzystać ze świadczenia nie trzeba spełnić żadnego kryterium dochodowego, a korzystanie z programu nie wpływa na inne świadczenia. Wniosek można złożyć w dowolnym momencie. Wypłata świadczenia nastąpi najpóźniej dwa miesiące od dnia złożenia wniosku, z wyrównaniem.

Więcej miejsc opieki nad maluchami

Zależy nam, by opieka nad najmłodszymi dziećmi była z jednej strony przystępna finansowo – i temu ma służyć program Aktywny rodzic, ale z drugiej strony także po prostu dostępna.

W tym roku przedstawiliśmy program Aktywny maluch, który jest nową odsłoną programu znanego do niedawna pod nazwą Maluch+. Nowy program zmienił nie tylko nazwę, ale także wysokość alokacji - po pozytywnie zakończonej rewizji KPO budżet Programu wynosi blisko 6,5 mld zł (wcześniej 5,5 mld zł). Zwiększona została także wysokość dofinansowania na tworzenie miejsc opieki dla jednostek samorządu terytorialnego do 57 528 zł bez VAT na 1. miejsce opieki.

1000 zł dodatku dla pracowników socjalnych i systemu pieczy zastępczej 

Dzięki działaniom resortu pracy dodatki w wysokości 1000 zł miesięcznie od 1 lipca br. otrzymali pracownicy socjalni, pracownicy systemu pieczy zastępczej (również prowadzący rodzinne domy dziecka i zawodowe rodziny zastępcze), a także pracownicy prowadzonych przez samorządy instytucji opieki nad dziećmi do lat 3.

Dlaczego to takie ważne? Dodatkowe środki to z jednej strony docenienie pracy, która realnie przyczynia się do poprawy sytuacji rodzin w Polsce, a z drugiej – zwiększenie prestiżu tych niezwykle ważnych zawodów. Kandydatów bowiem wciąż brakuje. Dodatkowo pracownicy ci również mają swoje rodziny, których sytuacja materialna uległa poprawie.

Ważne wsparcie po utracie małżonka

Niezwykle ważnym punktem na liście zrealizowanych w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej działań jest też bez wątpienia renta wdowia. Śmierć żony czy męża, z którym senior przeżył nierzadko większą część życia, to ogromny cios. Wyzwaniem jest nie tylko mierzenie się z wyzwaniami dnia codziennego w pojedynkę, ale także sprostanie finansowym zobowiązaniom z jedną, a nie dwiema emeryturami.

Wprowadzenie renty wdowiej sprawi, że owdowiała osoba będzie mogła zachować swoje świadczenie i powiększyć je o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku lub pobierać rentę rodzinną po zmarłym małżonku plus część swojej emerytury. 

Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r. Wypłata świadczeń w zbiegu rozpocznie się 1 lipca 2025 r.

Większa ochrona pracowników

W czerwcu br. weszły w życie przepisy rozszerzające katalog substancji rakotwórczych i mutagennych oraz umożliwiające wydanie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym w środowisku pracy. To większa ochrona kilkuset tysięcy pracowników i ich rodzin. Substancje reprotoksyczne mogą bowiem wywierać niekorzystny wpływ na funkcje seksualne i płodność u dorosłych mężczyzn i kobiet, a także na rozwój ich dzieci.

We wrześniu br. weszła z kolei w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Dzięki zapewnieniu ochrony przed działaniami odwetowymi pracownikom zgłaszającym naruszenie prawa niezależnie od podstawy i formy świadczenia pracy lub pełnienia służby, nie będą oni musieli wybierać między dobrem wspólnym a bezpieczeństwem swoich bliskich. Wizja utraty pracy była do tej pory niezwykle silnym hamulcem blokującym przed zgłoszeniem nieprawidłowości.

Rodzina to nasz wspólny mianownik

Wkrótce rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych i hospitalizowanych po porodzie będą mogli liczyć na dodatkowy urlop, emeryci i renciści – na dodatkową waloryzację świadczeń w sytuacji, gdy inflacja w pierwszej połowie roku przekroczy 5 proc., pracowników natomiast czeka reforma naliczania stażu pracy. A to tylko część planowanych rozwiązań.

Wszystkim opisanym powyżej rozwiązaniom towarzyszył jeden wspólny cel – poprawa bezpieczeństwa, komfortu i jakości życia rodziców i ich dzieci, pracowników, seniorów. Wszyscy ci ludzie mają swoje rodziny i bliskich, o których się troszczą i dla których są całym światem. Rolą Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest dbanie o wszystkich obywateli, o wszystkie rodziny – w Dniu Praw Rodziny chcemy, by ten przekaz wybrzmiał szczególnie wyraźnie.