Polacy zachowają ten status również w czasie trwania dwuletnich negocjacji[1] o wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, które rozpoczną się po złożeniu przez Wielką Brytanię wniosku o wyjście z UE[2]. Oznacza to, że również w tym okresie Polacy będą mogli podejmować pracę w Wielkiej Brytanii i otrzymywać świadczenia zgodnie z istniejącymi zasadami.

W czasie tych negocjacji polski rząd będzie zabiegał o zachowanie praw nabytych Polaków przebywających w Wielkiej Brytanii, ustanowienie odpowiednich okresów przejściowych przed wprowadzeniem nowych zasad oraz korzystne rozwiązania, dotyczące koordynacji świadczeń już po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. Można się spodziewać, że wiele dotychczasowych rozwiązań zostanie utrzymanych, na przykład na wzór współpracy z państwami Europejskiego Obszaru Gospodarczego czy Szwajcarią, ale szczegóły będą znane po zakończeniu negocjacji.

Jeśli więc negocjacje rozpoczną się w roku 2017, nowe zasady najprawdopodobniej wejdą w życie najwcześniej w roku 2019.

W okresie negocjacji – do czasu wyjścia WB z UE - masz nadal prawo do otrzymywania i do  transferu z WB:

•  zasiłków dla bezrobotnych po zakończeniu pracy
•  świadczeń rodzinnych, również na rzecz członków rodziny pozostających w Polsce
•  świadczeń z tytułu choroby
•  świadczeń z tytułu macierzyństwa i równoważnych świadczeń dla ojca
•  emerytur i rent (rodzinnych i z tytułu niezdolności do pracy),
•  świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
•  świadczeń przedemerytalnych
•  zasiłków pogrzebowych

Masz również prawo do zsumowania okresów ubezpieczenia w Polsce i Wielkiej Brytanii celem nabycia prawa do tych świadczeń (za wyjątkiem świadczeń przedemerytalnych, których ta zasada nie obejmuje).