Środowisko bezpieczne psychologicznie zapewnia nam poczucie zaufania i akceptacji, pozwala na podejmowanie ryzyka, otwartość na dzielnie się swoimi poglądami i uczuciami, a także stymuluje proaktywne zachowania, zwiększając nasze zaangażowanie, motywację i efektywność. W miejscu pracy to szczególnie istotne.

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracowników Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Dyrektor Generalny Liwiusz Laska podpisał w piątek ważny dokument: Politykę rozwiązywania konfliktów oraz przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych w miejscu pracy.

Dlaczego?

Polityka ma na celu dbałość o środowisko pracy wolne od przemocy i szanujące godność człowieka. Skupia się nie tylko na zasadach zgłaszania incydentów, ale także na działaniach prewencyjnych o walorze edukacyjnym.

Dla mnie jest bardzo ważne, że jesteśmy w awangardzie nowych rozwiązań. Jeśli mają wykuwać się nowe, to właśnie u nas.

– podkreśliła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Ważne porozumienie

Tego samego dnia, 17 stycznia 2025 r., w siedzibie resortu pracy podpisano porozumienie w sprawie powołania Wspólnej Komisji Wyjaśniającej, której celem będzie rozpatrywanie zgłoszeń dotyczących m.in. rozwiązywania konfliktów, przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, a także ochrona dóbr osobistych w miejscu pracy.

Partnerami porozumienia są:

• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej reprezentowane przez Liwiusza Laskę, Dyrektora Generalnego,
• Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytuty Badawczy reprezentowany przez Agnieszkę Szczygielską, Dyrektorkę Instytutu,
• Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych reprezentowany przez Małgorzatę Lorek, Prezes Zarządu Funduszu,
• Ochotnicze Hufce Pracy reprezentowane przez Jerzego Budzyna Komendanta Głównego.

Skąd taki wybór?

– Dyrektor Generalny CIOP dba o standardy pracy, realizuje niesamowite projekty np. w zakresie zdrowia psychicznego. PFRON ma wrażliwość dotyczącą osób z niepełnosprawnościami. OHP jest prekursorem nowych rozwiązań – wskazał Liwiusz Laska, Dyrektor Generalny MRPiPS.