W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Dodatki do wynagrodzeń dla blisko 200 tysięcy pracowników pomocy społecznej, pieczy zastępczej i opieki nad dziećmi do lat 3

25.06.2024

Rada Ministrów przyjęła 19.06. opracowane przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej programy finansowania od lipca 1000 zł brutto miesięcznie dodatków do wynagrodzeń dla pracowników, którzy każdego dnia swoją ciężką pracą pomagają innym, otaczają opieką dzieci, wspierają osoby starsze i potrzebujące. Program obejmie ok. 200 000 pracowników i pracownic.

Dla kogo dodatek?

1) Rządowy program „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”

Program obejmie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie (na podstawie art. 25 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej) realizujących zadania pomocy społecznej, którzy zostali uwzględnieni w statystyce resortowej (MRiPS-06 – Dział 2. Zatrudnienie w systemie pomocy społecznej) w następujących jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej:

  • ośrodkach pomocy społecznej;
  • powiatowych centrach pomocy rodzinie;
  • centrach usług społecznych - w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych (Dz. U. poz. 1818);
  • domach pomocy społecznej;
  • placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego;
  • ośrodkach interwencji kryzysowej;
  • ośrodkach wsparcia, w tym:
  • ośrodkach wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi (w tym środowiskowych domach samopomocy),
  • dziennych domach pomocy,
  • domach dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży,
  • schroniskach dla osób bezdomnych,
  • schroniskach dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi,
  • klubach samopomocy

Więcej: https://monitorpolski.gov.pl/MP/2024/505

2) Rządowy program „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027”

Program obejmie pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zatrudnionych na podstawie umowy o pracę przez jednostki organizacyjne gmin, powiatów, województw oraz pracowników zatrudnionych przez podmioty niepubliczne, które zgodnie z art. 190 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej realizują ww. zadania na zlecenie jednostek samorządu terytorialnego, tj.:

  • asystentów rodziny,
  • koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej,
  • pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych,
  • osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych,
  • osoby zatrudnione do pomocy w rodzinnych domach dziecka,
  • pracowników regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych,
  • pracowników interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych,
  • pracowników placówek wsparcia dziennego,
  • pracowników ośrodków adopcyjnych.

Pracownikiem jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zgodnie z Programem jest osoba zatrudniona na umowę o pracę, która bezpośrednio realizuje działania określone w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej lub która wykonuje działania o charakterze obsługowym, administracyjnym, służące zapewnieniu odpowiednich warunków do realizacji działań określonych w tej ustawie przez wskazane wyżej placówki i ośrodki.

Więcej: https://monitorpolski.gov.pl/MP/2024/504

3) Rządowy program „Dofinansowanie wynagrodzeń rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka na lata 2024-2027”

Program obejmie osoby pełniące funkcję rodziny zastępczej zawodowej i prowadzącego rodzinny dom dziecka.

Więcej: https://monitorpolski.gov.pl/MP/2024/507

4) Rządowy program „Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024–2027”

Program obejmie wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, niezależnie od zajmowanego stanowiska w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, tj. pracowników:

  • żłobków, klubów dziecięcych albo dziennych opiekunów prowadzonych przez samorząd;
  • samorządowych zespołów żłobków i klubów dziecięcych;
  • samorządowych instytucji opieki oraz samorządowych zespołów żłobków i klubów dziecięcych, które otworzą się i poniosą wydatki związane z zatrudnieniem osób na umowę o pracę w tych instytucjach:
  • w trakcie roku kalendarzowego w okresie od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia 2024 r. oraz odpowiednio
  • od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia w kolejnych latach realizacji Programu.

Więcej: https://monitorpolski.gov.pl/MP/2024/506

W jakiej wysokości?

W ramach Programów przyznaje się dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie na 1 etat.

Dodatek motywacyjny przyznaje się za okres od dnia 1 lipca 2024 r. do dnia 31 grudnia 2024 r. W kolejnych latach dodatek będzie przyznawany za okres od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku.

W przypadku zatrudnienia w mniejszym lub większym wymiarze czasu pracy dodatek motywacyjny przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy. W przypadku rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka wymiar czasu pracy nie ma zastosowania.

Dodatek motywacyjny przysługuje za okres faktycznie wykonywanej pracy, za który  przysługuje wynagrodzenie (z wyjątkiem okresów czasowej niezdolności do pracy). W przypadku rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka dodatek przysługuje za okres, za który przysługuje wynagrodzenie.

Dodatek motywacyjny wypłaca się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia.

Procedura uruchamiania środków

  • Jednostki samorządu terytorialnego przygotowują zapotrzebowanie na środki z dotacji z budżetu państwa na dodatki motywacyjne dla pracowników objętych programami.
  • Urzędy Wojewódzkie przekazują zbiorcze zapotrzebowanie do MRPiPS.
  • Weryfikacja zapotrzebowań przez MRPiPS.
  • MRPiPS przedstawia Ministerstwu Finansów podział środków na województwa, a w zakresie programu skierowanego do rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka MRPiPS informuje wojewodę o kwocie z Funduszu Pracy, o którą może wnioskować.
  • Wojewodowie wnioskują do MF o środki z dotacji budżetu państwa, a w przypadku programu skierowanego do rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka – wojewodowie wnioskują do ministra właściwego do spraw rodziny o środki z Funduszu Pracy.
  • MF decyzją przyznaje wojewodom środki (nie dotyczy programu skierowanego do rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka).
  • Przekazanie środków przez urzędy wojewódzkie do jednostek samorządu terytorialnego.
  • Jednostki samorządu terytorialnego podejmują działania związane z przyjęciem środków do swoich budżetów.
  • Jednostki samorządu terytorialnego podejmują działania przyznania pracownikom oraz rodzinom zastępczym zawodowym i prowadzącym rodzinne domy dziecka dodatków.
  • Jednostki samorządu terytorialnego realizują wypłaty dodatków dla pracowników  oraz rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka.                                                             
{"register":{"columns":[]}}