Dotycząca:

• wprowadzenia dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego, który w praktyce będzie wykorzystywany podczas ataków migreny do regulowania relacji z pracodawcą – na zasadach analogicznych jak w przypadku osób niepełnosprawnych,
• możliwości ubiegania się o stopień niepełnosprawności w związku z migreną w najcięższych przypadkach.

Data złożenia: 21 czerwca 2019 r.

W przypadku wyrażenia zgody, imię i nazwisko albo nazwa podmiotu wnoszącego petycję lub podmiotu, w interesie którego jest składana: Fundacja INKA

Petycja została przekazana przez Ministerstwo Zdrowia.