- Ostatnie pół roku to niezwykle intensywny czas naszego ministerstwa. Wprowadzenie programu „Rodzina 500 plus” to nasz najważniejszy projekt. Realizujemy także szereg ważnych zmian m.in. w obszarze pracy i zabezpieczenia społecznego – powiedziała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. 

Dla rodziny

Prognozy są wyjątkowo pesymistyczne - jeśli dzieci nie będzie rodzić się więcej nasz kraj czeka demograficzna katastrofa. Celem polityki rodzinnej realizowanej przez resort rodziny jest przede wszystkim zapewnienie bezpieczeństwa rodzinom z dziećmi, a przez to zachęcenie do posiadania kolejnych pociech.

Program „Rodzina 500 plus” to realna pomoc w formie 500 zł miesięcznie wypłacanych na dziecko. W sumie rodzice mogą otrzymać 6 tys. zł rocznie na wychowywanie swojej pociechy. Pieniądze wypłacane są do ukończenia przez dziecko 18 lat. Jeśli rodzice starają się o świadczenie także na pierwsze lub jedyne dziecko muszą spełnić kryterium dochodowe 800 zł lub 1200 zł, gdy w rodzinie jest niepełnosprawne dziecko.

Program wszedł w życie 1 kwietnia br. W sumie już 2,5 mln rodzin złożyło wnioski o świadczenie wychowawcze. Uprawnionych jest ok. 2,7 mln rodzin wychowujących 3,7 mln dzieci.

Bezpieczeństwo dla rodziny to także spokojny powrót do pracy rodziców. Nie wszyscy mogą pozwolić sobie na zatrudnienie opiekunki lub pomoc rodziny. Sieć żłobków, klubów dziecięcych i dziennych opiekunów to profesjonalna opieka nad maluchami, które nie ukończyły 3 lat. W rozwoju placówek pomaga resortowy program „MALUCH”, czyli dofinansowanie do powstania nowych miejsc i zapewnienia funkcjonowania tych już działających. Tegoroczna edycja została uruchomiona wcześniej (w grudniu 2015 r.), dzięki czemu pieniądze szybciej trafiły do beneficjentów. W sumie w tym roku przekazano 151 mln zł na ten cel.

Dla pracy

Kolejną ważną sferą działań ministerstwa rodziny jest praca. Sejm przyjął już przygotowaną w MRPiPS nowelizację Kodeksu pracy, która zlikwiduje tzw. syndrom pierwszej dniówki, czyli sytuację, gdy pracodawca zatrudnia pracowników bez podpisania z nimi umowy. Nowe przepisy wejdą w życie 1 września 2016 r.

Minimalna stawka godzinowa 12 zł została zapowiedziana przez premier Beatę Szydło w expose. Celem zmian jest przeciwdziałanie nadużywaniu umów cywilnoprawnych przez pracodawców. To także ważny postulat związków zawodowych. Minimalna stawka godzinowa 12 zł obejmie umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu, z pewnymi wyłączeniami.

Czekają nas także zmiany w przepisach dotyczących delegowania pracowników. Pracodawca delegujący pracownika do naszego kraju będzie musiał zapewnić mu warunki zatrudnienia w zakresie wskazanym w ustawie. Dotyczą one m.in. norm i wymiaru czasu pracy, wymiaru urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę, bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeśli pracownik delegowany z Polski lub do Polski skorzysta z prawa do wszczęcia postępowania administracyjnego lub sądowego przeciwko pracodawcy, to będzie chroniony przed niekorzystnym traktowaniem z jego strony. Ustawa o delegowaniu pracowników została przyjęta przez Radę Ministrów. Zmiany wejdą w życie 18 czerwca br.

Zmienią się przepisy dotyczące zasad zatrudnienia cudzoziemców. Celem jest  wdrożenie dyrektywy 2014/36/UE (dot. pracy sezonowej cudzoziemców z państw pozaunijnych) oraz ograniczenie nadużyć obecnych przepisów dot. rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, jak również monitorowanie faktycznego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Nowe przepisy mają poprawić bezpieczeństwo i sprawność zarządzania migracjami zarobkowymi do Polski. Projekt zmian jest obecnie konsultowany społecznie.

Dla zabezpieczenia społecznego

Opiekunowie osób niepełnosprawnych będą mogli nabyć prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz do świadczenia przedemerytalnego. Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dzięki zmianom co roku ok. 30 tys. osób uzyska uprawnienia do zasiłku dla bezrobotnych lub świadczenia przedemerytalnego z tytułu zakończenia opieki w związku ze śmiercią podopiecznego lub utratą ważności jego orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności. Projekt jest na etapie konsultacji społecznych.