Aż 39,5 tys. ojców skorzystało natomiast w pierwszym kwartale tego roku z przysługującego im urlopu ojcowskiego. Jest to wzrost o 6 tys. w porównaniu do roku ubiegłego.

Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związane z narodzinami dziecka: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). To razem 52 tygodnie. Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach. Rodzice mają czas na jego wykorzystanie aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat. Pracodawca nie może odmówić rodzicowi urlopu ani zwolnić go w jego trakcie.

Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przeznaczone jest wyłącznie dla matki. Resztą urlopu rodzice mogą dzielić się między sobą.
Ojcom dzieci, oprócz urlopu rodzicielskiego, przysługuje również specjalny dwutygodniowy urlop ojcowski, który mogą wykorzystać w ciągu 2 lat od narodzin dziecka.  Urlop ten można podzielić na 2 części i skorzystać z niego w dowolnie wybranym przez siebie momencie, uwzględniając wiek dziecka.

Według danych GUS w styczniu 2017 r. urodziło się 35 tys. dzieci, o 4,2 tys. więcej niż w tym samym miesiącu przed rokiem. W lutym br. natomiast urodziło się o 1,3 tys. dzieci więcej niż w lutym ubiegłego roku (31 tys. w stosunku do 29,7 tys.).