Jeszcze w grudniu 2024 r. ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk powołała Zespół ds. wdrożenia Dyrektywy Parlamenty Europejskiego i Rady Unii Europejskiej w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub za pracę o takiej samej wartości.

W czwartek 16 stycznia br. odbyło się pierwsze posiedzenie zespołu, do którego zadań należą: wszechstronna analiza przepisów Dyrektywy, przygotowanie projektów aktów normatywnych mających na celu implementację Dyrektywy, przygotowanie rekomendacji odnośnie do sposobu postępowania z opracowanymi projektami aktów normatywnych, a także analiza skutków ekonomicznych i prawnych wprowadzenia wypracowanych rozwiązań.

W skład zespołu wchodzą:

• Przewodniczący Liwiusz Laska, Dyrektor Generalny MRPiPS;
• I Wiceprzewodniczący Mateusz Hebda, Dyrektor Biura Ministra w MRPiPS;
• II Wiceprzewodnicząca Mirosława Brzostek-Kleszcz, Zastępczyni Dyrektora w Departamencie Prawa Pracy MRPiPS;
• Przedstawiciele Głównego Urzędu Statystycznego, Ministerstwa Sprawiedliwości, Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Urzędu Zamówień Publicznych oraz Państwowej Inspekcji Pracy;
• Przedstawiciele Departamentów resortu pracy: Analiz Ekonomicznych, Dialogu i Partnerstwa Społecznego, Prawa Pracy, Prawnego, Rynku Pracy oraz Departamentu ds. Równego Traktowania w Kancelarii Premiera.