Ochrona zdrowia i życia mieszkańców terenów, które ucierpiały na skutek powodzi, była od samego początku absolutnym priorytetem zarówno rządzących, jak i podległych im służb. Teraz ważna jest walka ze skutkami żywiołu – odbudowa strat, zabezpieczenie pracowników i pracodawców. Ważne jest poczucie bezpieczeństwa i świadomość, że w sytuacji trudnej państwo nie zostawia swoich obywateli bez wsparcia.

We wtorek Sejm przyjął tzw. specustawę powodziową, która wprowadza szereg rozwiązań w tym zakresie.

Pomoc musi być szybka i skuteczna

W sytuacji kryzysowej rzadko mamy głowę do biurokracji, dlatego od samego początku ważne było, aby osoby, które ucierpiały na skutek powodzi, otrzymywały pomoc sprawnie. Dlatego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zarekomendowało uproszczenie procedury występowania o pomoc doraźną. Wszystko działa na zasadzie „jednego okienka”.

To przede wszystkim:

• 10 tys. zł na pomoc doraźną (bezzwrotne) – w tym 8 tys. z pomocy społecznej i do 2 tys. zł zasiłku powodziowego,
• 200 tys. zł na odbudowę mieszkań/domów,
• 100 tys. zł na remont budynków gospodarczych.

Co ważne, osoba, która otrzyma wsparcia w związku z powodzią, nie będzie musiała się obawiać, że wypadnie z progów dochodowych uprawniających ją do pobierania innych świadczeń.

Dodatkowe 2 tys. zł dla pracowników socjalnych 

W miejscach dotkniętych klęską pomoc społeczna i jej pracownicy pełnią szczególnie istotną rolę.  Pracują pod presją czasu, mierzą się ogromem obowiązków i potrzebują dodatkowego wsparcia. Dlatego wprowadzamy przepisy, które pozwolą delegować pracowników socjalnych z innych miejsc w kraju.

Dodatkowo pracownikom socjalnym, którzy przeprowadzają rodzinne wywiady środowiskowe w czasie powodzi, w tym pracownikom socjalnym przeniesionym do wykonywania tych obowiązków, przysługuje jednorazowy dodatek w wysokości 2 tys. zł niewliczający się do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika.

Sytuacja pracowników na terenach powodziowych

Osoby pracujące na terenach, które ucierpiały na skutek powodzi, będą mogły liczyć na szereg rozwiązań ułatwiających im zmaganie się ze skutkami powodzi.

I tak pracownicy bezpośrednio poszkodowani w powodzi, którzy zmagają się z usuwaniem jej skutków, będą mogli skorzystać ze specjalnego zwolnienia od pracy w wymiarze 20 dni płatnego w 100 proc. Koszty zwolnienia będą częściowo pokrywane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dzięki temu rozwiązaniu tysiące poszkodowanych osób zyska dodatkowy czas na osuszanie, remonty i przywracanie porządku po klęsce powodzi, przy równoczesnym zachowaniu swoich pensji.

Podwajamy wymiar urlopu na żądanie - osoby zamieszkujące na terenie, które np. wciąż nie mogą wrócić do pracy będą mogły skorzystać z tego rozwiązania.

Wprowadzamy możliwość wykorzystania urlopu w wymiarze godzinowym. Takie elastyczne podejście pomoże wielu pracownikom podzielić swój czas w ciągu dnia na pracę i np. usuwanie skutków powodzi.

Jeśli pracownik nie może wrócić do pracy w pełnym godzinowym wymiarze, będzie mógł wystąpić o zmniejszenie czasu pracy maksymalnie do połowy etatu, a pracodawca nie będzie mógł mu tego odmówić (tylko w wyjątkowych sytuacjach).  Cała procedura zmiany czasu pracy nie będzie mogła trwać dłużej niż dwa dni.

Pracownik, który mimo powodzi decyduje się pracować, musi mieć zagwarantowane, że nie będzie musiał udawać się w delegację czy pracować w nadgodzinach. W tym trudnym czasie pracownicy powinni mieć możliwość bycia blisko swoich domów i rodzin.

Uprościliśmy także procedury dotyczące badań okresowych czy BHP w czasie powodzi. Dajemy także więcej czasu odwołanie się do sądu pracy w razie zwolnienia.

Wsparcie dla pracodawców z terenów dotkniętych powodzią

Prowadzenie działalności po powodzi nie jest łatwe. Pracodawca, który mimo zniszczenia części zakładu utrzymał zatrudnienie, może ubiegać się o zwrot kosztów na utrzymanie aktualnych miejsc pracy. Taki wniosek może złożyć w urzędzie pracy.

Ważne! Jeśli z powodu powodzi nie opłacisz składek w terminie, unikniesz kar i odsetek.

Jeśli w twojej firmie miejsce pracy uległo zniszczeniu, możesz ubiegać się o umorzenie wcześniejszej refundacji na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy. Odpowiedni wniosek musisz złożyć do urzędu pracy do 31.12.2024.

Z kolei, jeśli jesteś bezrobotnym, któremu umorzono środki przyznane na podjęcie działalności gospodarczej w związku z utratą miejsca pracy na skutek powodzi, przysługuje ci prawo ponownego złożenia wniosku o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej.

Dzięki nowym przepisom pracodawca może uzyskać z urzędu pracy zwrot kosztów za zatrudnienie skierowanych bezrobotnych. Odpowiedni wniosek w tej sprawie należy złożyć do urzędu pracy. Świadczenie skierowane jest do pracodawców, którzy utrzymali po powodzi zatrudnienie, mimo że ich zakład pracy uległ częściowemu zniszczeniu. Okres zwrotu kosztów - maksymalnie 12 miesięcy.

Wsparcie w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych pomoże poszkodowanym osobom z niepełnosprawnością. PFRON będzie rozdzielał środki na utrzymanie miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami, odtworzenie dostosowanej infrastruktury, zakup sprzętu, usunięcie szkód w infrastrukturze czy dofinansowania do kredytów.

Wspieramy utrzymanie miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami również poprzez wydłużenie terminu płatności dla organów korzystających z pomocy PFRON.

Rozszerzamy ochronę podmiotową tym, którzy ucierpieli w wyniku powodzi – o odtworzenie zniszczonej infrastruktury będą mogły się ubiegać m.in. warsztaty terapii zajęciowej, zakłady aktywności zawodowej czy przedsiębiorstwa osób z niepełnosprawnością.

Wiemy także, że w wyniku powodzi mogły zostać zniszczone dokumenty potrzebne do ustalenia świadczeń dla osób z niepełnosprawnościami. Dlatego nowe przepisy pozwalają uwzględnić również inne dokumenty, które mogą potwierdzić niepełnosprawność lub stopień niepełnosprawności oraz potrzebę wsparcia.

Co jeszcze znalazło się w przyjętej przez sejm specustawie?

• W celu zaspokojenia potrzeb edukacyjnych dziecka kształcącego się w formie dziennej może zostać przyznany jednorazowy zasiłek losowy (tzw. zasiłek edukacyjny) w kwocie 1000 zł, niezależnie od dochodów.
• Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: w przypadku, gdy żłobek, szkoła czy inna placówka wychowawcza, do której uczęszczało dziecko lub osoba z niepełnosprawnością (również dorosła!), uległy zniszczeniu, nie działają, są w trakcie remontu/odbudowy - rodzice/ opiekunowie otrzymają dodatkowe zwolnienie na czas ich zamknięcia. W tym okresie otrzymywać będą 80 proc. wynagrodzenia. 
• W czasie powodzi utrudniony jest dostęp stron do sądu – dlatego przedłużamy bieg terminów na dokonywanie czynności.

Masz pytania? Do Twojej dyspozycji jest infolinia MRPiPS dedykowana osobom, które ucierpiały na skutek powodzi. Zadzwoń: (22) 22 245 61 01.