Celem szkoleń jest zwiększenie kompetencji pracowników publicznych służb zatrudnienia (PSZ) w związku z wdrażaniem przepisów ustaw stanowiących realizację reformy A4.1 Efektywne instytucje na rzecz rynku pracy (kamień milowy) i wspierającej ją inwestycji A4.1.1 Inwestycje wspierające reformę instytucji rynku pracy w zakresie realizacji wskaźnika A56G Pracownicy publicznych służb zatrudnienia przeszkoleni w zakresie stosowania nowych procedur i wykorzystywania narzędzi informatycznych, które wdrożono w związku z nową ustawą o publicznych służbach zatrudnienia, ustawą o zatrudnianiu obywateli państw trzecich oraz ustawą o zawieraniu niektórych umów o pracę w sposób elektroniczny.

Przed nami szkolenia z zakresu kompetencji cyfrowych, zarządzania projektowego i obsługi komputera – w każdym z nich weźmie udział 2300 uczestników.