Podczas spotkania ministerialnego dyskutowano o możliwej współpracy w zakresie polityki rynku pracy oraz wyzwań demograficznych. Uczestnicy wskazywali na wspólne wyzwania takie jak postęp techniczny i technologiczny, procesy demograficzne, emigracja zarobkowa, które prowadzą do przekształceń gospodarki i rynku pracy. Zgodzono się z tym, że warto współpracować, wymieniać się doświadczeniami i dobrymi praktykami, uczyć się od siebie nawzajem, w sposób elastyczny dostosowany do sytuacji w danym kraju lub regionie.

Podczas sesji plenarnej konferencji parlamentarnej, ministrowie zostali poproszeni o przedstawienie wizji i strategii w odniesieniu do przyszłości świata pracy.  

Wiceminister Kazimierz Kuberski w swoim wystąpieniu podkreślił, że przyszłość życia zawodowego w dzisiejszym świecie wyznaczana jest przez takie czynniki, jak m.in. dbałość o ekologię, zmiany technologiczne i cyfrowe, starzenie się społeczeństw oraz zrównoważony rozwój, realizowany w oparciu o różne tradycje i odmienną rzeczywistość społeczną i gospodarczą. Postęp technologiczny wymaga zaawansowanych i nowoczesnych form kształcenia zawodowego, a także ustawicznego. Wiceminister Kuberski zwrócił także uwagę na to, że wiek pracujących podwyższa się, a zatem jeszcze większego znaczenia nabiera praktyka dostosowywania kwalifikacji i umiejętności do procesów pracy. Starzenie się społeczeństw tworzy nie tylko wyzwania, ale i perspektywy dla zatrudnienia w usługach nakierowanych na starsze pokolenia – zwłaszcza w zakresie usług medycznych i opiekuńczych. 

- Potencjałem dla polityki rynku pracy są zachodzące zmiany, które mamy obowiązek wykorzystać dając naszym obywatelom szansę na dostatniejsze, dobrej jakości i dłuższe życie w czystym środowisku - wskazał wiceminister.