W dniach 21-23 maja 2024 r. w Salzburgu odbyło się zorganizowane wspólnie z austriackim Ministerstwem Finansów spotkanie grup roboczych ds. audytu wewnętrznego oraz ds. centralnych jednostek harmonizacji (CHU) w ramach Public Expenditure Management Peer-Assisted Learning network (PEMPAL) Internal Audit Community of Practice (IACOP). Ministerstwo Finansów reprezentowała Pani Joanna Stachura, Dyrektor Departamentu Efektywności Wydatków Publicznych i Rachunkowości.

Głównym celem wydarzenia była wymiana doświadczeń i informacji na temat austriackich oraz światowych praktyk dotyczących wartości dodanej działalności audytu wewnętrznego. Dyskutowano o:

• wartości dodanej i wpływie sprawozdań z audytu zarówno z perspektywy audytorów wewnętrznych, jak i kierownictwa,
• dobrych praktykach w zakresie raportowania z audytu oraz optymalizacji tego procesu,
• cyfryzacji audytu wewnętrznego, w tym narzędziach, rozwiązaniach i metodach audytu zdalnego, a także interoperacyjności systemów i danych oraz najnowszych trendach światowych,
• nowych Globalnych Standardach Audytu Wewnętrznego i ich możliwym wpływie na funkcję audytu wewnętrznego w sektorze publicznym, w tym na regulacje, certyfikację i doskonalenie zawodowe,
• skutecznym promowaniu i rozwijaniu zawodu audytora wewnętrznego,
• roli CHU w rozwoju zawodowym audytorów wewnętrznych, z uwzględnieniem kontekstu cyfryzacji, standardów, wpływowego raportowania i budowania marki zawodu.

Podczas jednej z sesji Pani Dyrektor Joanna Stachura przedstawiła doświadczenia w zakresie kształtowania marki zawodu audytu wewnętrznego w sektorze publicznym z perspektywy polskiej CHU, a także stojące przed nami wyzwania. Zaprezentowane zostały narzędzia i programy, jakie tworzymy i realizujemy wspólnie z ekspertami i osobami prowadzącymi audyt wewnętrzny w jednostkach sektora finansów publicznych, aby skutecznie wdrożyć koncepcję Audytu wewnętrznego 2.0. W kontekście marki zawodu audytora wewnętrznego stawiamy na profesjonalizm osób wykonujących ten zawód oraz budowanie świadomości wśród kierownictwa i zaufania do zawodu poprzez wysoką jakość funkcji audytu wewnętrznego, którą staramy się promować i wspierać podejmowanymi w CHU działaniami.