Praca i pobyt obywateli Wielkiej Brytanii po 31 stycznia 2020 r.

W trakcie okresu przejściowego zasady pobytu oraz pracy obywateli Wielkiej Brytanii i członków ich rodzin w Polsce pozostaną bez zmian.

Po zakończeniu okresu przejściowego obywatele Wielkiej Brytanii i członkowie ich rodzin (niebędący obywatelami UE) będą posiadać prawo pobytu i pracy w Polsce, jeśli korzystali z prawa pobytu w Polsce zgodnie z prawem UE przed zakończeniem okresu przejściowego i w dalszym ciągu mieszkają w Polsce. Potwierdzeniem posiadania prawa pobytu lub prawa stałego pobytu będzie dokument zawierający adnotację, że został wydany zgodnie z umową wystąpienia. Dokumenty (w formie przypominającej dowód osobisty) będą wydawały urzędy wojewódzkie właściwe ze względu na miejsce pobytu. Dlatego ci obywatele Wielkiej Brytanii, którzy dotychczas nie uzyskali w Polsce dokumentu pobytowego (potwierdzającego prawo pobytu lub prawo pobytu stałego), a chcieliby przebywać i pracować w Polsce także po zakończeniu okresu przejściowego, powinni udać się do urzędu wojewódzkiego, żeby uzyskać dokument pobytowy.

Obecnie planuje się, że obywatele Wielkiej Brytanii i członkowie ich rodzin przebywający w Polsce będą mogli ubiegać się o wydanie wspomnianych dokumentów, zawierających adnotację, że zostały wydane zgodnie z umową wystąpienia, po zakończeniu okresu przejściowego. Dokumenty będą identyfikowały beneficjentów umowy wystąpienia po okresie przejściowym.

Informacje na temat m.in. praw pobytowych obywateli Wielkiej Brytanii w Polsce w związku
z Brexitem można znaleźć na stronie Urzędu do Spraw Cudzoziemców – www.udsc.gov.pl/cudzoziemcy/brexit/.

Status i zasiłek dla bezrobotnych

W okresie przejściowym obywatele Wielkiej Brytanii będą traktowani na równych z zasadach z obywatelami Unii Europejskiej. Wobec powyższego obywatele Zjednoczonego Królestwa nabędą status bezrobotnego oraz prawo do zasiłku na tych samych zasadach jak obywatele Unii Europejskiej. Zasada ta będzie obowiązywać do końca 2020 r.