Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy do zakresu działania Rady Rynku Pracy należy w szczególności:

• inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia
  i rozwoju zasobów ludzkich;
• opiniowanie projektu Krajowego Planu Działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;
• opiniowanie przedłożonych przez ministra właściwego do spraw pracy priorytetów, wzoru podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego i planu ich wydatkowania;
• ustalanie w układzie branżowym i regionalnym dodatkowych priorytetów wydatkowania środków z rezerwy KFS oraz decydowanie o przeznaczeniu tych środków zgodnie z przyjętymi priorytetami;
• opiniowanie rocznych sprawozdań z działalności Funduszu Pracy, a także ocena racjonalności gospodarki środkami tego funduszu;
• realizacja zadań określonych w przepisach o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy;
• opiniowanie projektów ustaw dotyczących promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej.

W skład Rady Rynku Pracy, zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wchodzą osoby powołane przez ministra właściwego do spraw pracy spośród przedstawicieli:

• wszystkich organizacji związkowych i organizacji pracodawców reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego - tj. Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych oraz Pracodawcy RP, Konfederacja Lewiatan, Związek Rzemiosła Polskiego, Business Centre Club, Polskie Towarzystwo Gospodarcze, Federacja Przedsiębiorców Polskich oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców,
• jeden przedstawiciel Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego, reprezentujący stronę samorządową,
• przedstawicieli organów jednostek samorządu terytorialnego oraz nauki o szczególnej wiedzy i autorytecie www obszrarze działania Rady.